养老金调整方案公布2023年最新消息，涨幅4%，哪些人能涨150元以上呢？

　　2022年养老金调整方案公布，涨幅4%，哪些人能涨150元以上呢？

　　退休人员不用再等了，5月底，2022年的养老金调整方案公布，正式敲定养老金的人均涨幅为4%。虽然比2021年的涨幅低了0.5个百分点，但是因为养老金的调整基数逐年提高，整体上涨金额并不低。根据求是网的数据，2021年全国职工基本养老金为人均每月2987元，4%的涨幅，意味着平均每人每月可以上涨大约120元。但人均上涨金额并不是每个人实际的上涨金额，受多种调整因素的影响，有些人的上涨金额会低于120元，有些人的上涨金额也一定会高于120元，如果符合一定的条件，上涨金额还会高于150元，但人数不会太多。

　　2022年每月养老金上涨150元，已经高出平均水平30元了，这个上涨水平并不低。根据养老金偏正态分布的特点，养老金越高的人，人数越少，更多人的养老金在平均线以下，这就意味着上涨金额超过平均线的人并不多，更何况是150元呢。

　　根据今年的养老金调整方案，调整分为三步，首先是定额调整，其次是挂钩调整，最后是倾斜调整。定额调整人人有份，每个人都上涨相同的固定金额。导致每个人上涨金额不一样的原因是挂钩调整和倾斜调整，这两种调整的差异，拉开了养老金上涨的差距。如果养老金上涨150元以上，只能是挂钩调整占据优势或者是有机会参与倾斜调整的人。具体来说，养老金上涨能达到或超过150元，主要有两类人：

　　第一类人，工龄长且基本养老金高的人

　　工龄和基本养老金，是挂钩调整的两个方面，是对长缴费、多缴费的一种激励方案，工龄越长，基本养老金越高，调整上涨的养老金就越高。

　　从挂钩调整的基调来看，今年的挂钩调整和去年的挂钩调整还是有区别的。在去年的养老金调整方案中，挂钩调整是可选的，而今年的养老金挂钩是必须的，而且是双挂钩调整，并且还要适度地加大挂钩调整所占的比重。挂钩调整比重增大了，对应的定额调整或者倾斜调整的比重就减小了。这说明，我国越来越重视在职人员的缴费水平，无论是退休养老金核算方面，还是退休养老金调整方面，都体现了“多缴多得、长缴多得”的养老金计发原则。