公积金什么单位都可以上吗(什么单位可以有住房公积金)

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本文目录一览：

• 1、私人公司可以为员工缴纳公积金吗？
• 2、什么单位有住房公积金？
• 3、所有公司都可以公积金开户吗
• 4、哪些单位可以缴纳补充公积金？

私人公司可以为员工缴纳公积金吗？

可以的。只要公司开户是可以缴纳的。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

法律分析

如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。

法律依据

《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

什么单位有住房公积金？

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

同时该条例第三十七条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

由此可见,缴纳住房公积金是强制性的,无论你是在国有企业、事业单位还是在私企工作,只要属于在职员工,单位就应按照规定为你办理缴存登记并缴存公积金。

什么单位有住房公积金？按照住房公积金管理条例的规定，只要是在中国境内注册的公司、法人单位都应当为职工缴纳住房公积金，但由于住房公积金没有写入劳动合同法，虽然也是强制性的，导致很多中小企业、民营企业没有为职工缴纳住房公积金。

根据住房公积金管理条例的规定，“ 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 ”住房公积金管理条例1999年4月3日中华人民共和国国务院令第262号发布，根据2002年3月24日《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》修订，并以国务院350号令发布，也是属于强制性缴纳的范围。

但住房公积金没有写入劳动合同法和劳动合同法实施条例，在劳动合同中只写入依法缴纳职工 社会 保险，也没有写住房公积金的缴纳条款，因此导致很多中小企业，特别是民营企业，从节约人力资源成本的角度出发，没有为职工缴纳住房公积金，加之住房公积金属于住房公积金中心管理，没有专门的执法队伍，执法的力度和执法力量也不足，加之没有缴纳住房公积金的单位，很少受到处罚，即使受到处罚，处罚的力度也是不大的，最多也就是给予一定的经济处罚，最低罚款1万元，最高罚款为5万元，这与企业为职工缴存住房公积金的金额相比，不少单位宁愿受处罚也不愿意为职工缴存住房公积金。因为缴存比例和罚款相比，缴存比例是比较大的，最低的是5%，最高是12%，这是一笔巨大的成本支出。

目前为职工缴存住房公积金的主要是机关事业单位，这部分单位基本上都是由财政拨款，列入了各级机关事业单位的财政预选；另一部分就是国有企业，国有企业很多虽然也是经营不景气，但是对于住房公积金等属于职工重要的福利，还是必须要执行的；在境内外的上市公司，上司公司如果不缴纳住房公积金，是不符合上市条件的，所以上市公司从进行股份制改造开始，就必须要缴纳住房公积金；此外部分大型的民营企业、外资企业也都为职工缴纳了住房公积金。

总之，住房公积金是按照住房公积金管理条例的规定来缴纳的，按照住房公积金管理条例的要求，凡是中国境内的机关、企事业单位都应当缴纳住房公积金。目前机关事业单位、国有企业、上市公司、大型民营企业和外资企业都缴纳了住房公积金，但少数的民营企业、中小型企业仍然没有为职工缴纳住房公积金。

楼主你好，关于住房公积金一般情况下只能够通过工作单位来缴纳，因为个人是无法来缴纳的，也就是说我们按照灵活就业的方式是没有办法来交纳住房公积金的，所以说我们只能够参加工作单位以后才会拥有住房公积金的待遇，当然并不是所有的工作单位都会拥有住房公积金，原因很简单，住房公积金不属于劳动合同法所约束的，所以说很多企业单位没有交纳住房公积金是很正常的。

那么什么样的企业会拥有住房公积金呢？这个问题其实最简单的方式方法就是我们在应聘的过程中，那么企业单位的招聘公告当中会明确说明，我们可以享受到的福利，有没有五险一金，那么只要带有五险一金的字样就一定会有住房公积金，但是没有说明五险一金的字样，只有一个五险，很有可能就没有住房公积金。

按照正常的一个情形，那么一般国有企业，尤其是一些中央直属国有企业，省级大型国有企业都会拥有住房公积金的，那么一些比较大的私营企业也会拥有住房公积金，相对来说一些中小型企业，微型企业，创业型企业这一类的企业单位拥有住房公积金相对是比较少的。

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楼主你好，什么样的单位会有住房公积金呢？住房公积金它不是属于社保的范畴，也就没有列入到劳动合同法，明确所规定企业单位必须要给员工缴纳的范畴之内，所以这样一来的话，那么实际上很多企业单位是没有住房公积金。但是也有很多企业单位有住房公积金，比方说一些国有企业，一些事业单位，包括一些中央直属的大型央企，都是有住房公积金的。

那么我们怎么样去判别企业单位有没有住房公积金呢？实际上最好的方式就是通过企业单位的招聘公告当中就可以看出这个事情。企业单位在招聘新人的时候，他往往会推出招聘公告，招聘公告当中就会明确的写出自己的这个月薪收入，包括会有一个什么样的福利，这个福利主要就是指社保这一块，如果说拥有住房公积金，他就会写明会拥有五险一金，如果说没有住房公积金，他可能只会写一个五险！

这样的话我们可以就得知，这个企业单位有没有住房公积金，如果说你在找工作的过程中想要找一个拥有住房公积金的企业，那么就要在招聘公告当中去仔细的甄别五险一金的待遇，同时跟面试官，也应该询问清楚到底有没有住房公积金，住房公积金是怎么样来缴纳的，这样的话自己将来就会拥有住房公积金待遇了。

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行政事业单位、国企这些都有

公务员、教师等他们的公积金还很高，知道吗。

所有公司都可以公积金开户吗

只要有雇佣员工的公司，都需要办理住房公积金。

根据《住房公积金管理条例》第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

哪些单位可以缴纳补充公积金？

其它自收自支、效益较好的企事业单位，可以缴纳补充公积金。

在完成法定公积金缴存比例后，再增加缴存比例，缴存方式同样是个人出多少，企业出多少。补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有；补充住房公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目。

企业根据自身的业绩和管理需要可以自主决定是否替员工缴纳补充住房公积金。职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入公积金管理中心设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。

住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的；从缴存范围来看，补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金；住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各5%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。

《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

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