基本养老保险个人和单位缴费比例是多少?能领多少

作者:小社宝
发布时间:
浏览次数: 675

  基本养老保险,按照参保人群的不同,可以分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险,它们的缴费设定是不同的,前者具有强制性的缴款要求,后者是可以自愿选择配置的,也就是说企业个人必须缴纳养老保险,费用由个人和单位共同承担,那么基本养老保险个人和单位缴费比例是多少呢?


  一、基本养老保险个人和单位缴费比例是多少


  基本养老保险个人和单位缴费比例是一定的,是立法强制要求个人和所在单位共同缴纳的,不同的职员具体的缴费金额不同,但是缴费比例上的约定是一致的,一般来说个人承担的基本养老保险的缴费比例为6%或者8%。所在的单位承担的缴费比例为20%。其中个人缴费部分全额计为个人账户中累计,单位缴费的部分计入养老统筹基金账户中。


  另外具体的缴费金额是用缴费基数乘以上述的缴费比例的,一般来说职工缴费的缴费基数为本人薪资水平,但是分别不低于当地平均薪资的60%,不高于300%,是有缴费基数范围的。


  二、基本养老保险能领多少


  养老保险金的领取金额是大家都非常关注的,测算公式统一,为个人账户养老保险金+基础养老金的总和,其中:


  1、个人账户养老保险金,是按照个人账户的累计额度/计发月数进行计算的,这个计发月数是跟退休年龄有关的,月龄越大的计发月数越小,比如60岁退休的话就是按照139作为计发月数的;


  2、基础养老金的测算,公式为(个人的职工薪资*缴费指数+社会平均月薪)*1%*累计缴费年限数额/2。


  二者测算之后,数据相加的额度就是月发养老金金额。


  三、基本养老保险金怎么领


  要领取基础养老金,肯定是需要办理申请手续的,要求参保人达到了法定的退休年龄,男性职工为60周岁,女性职工为55周岁或者50周岁。


  而且需要办理退休手续,领取到退休证明,还要求累计缴纳职工基本养老保险的时间满15年及以上,如果未满15年的话,是需要选择一次性补交或者延迟退休的(最长延时不超过5年)。


  另外,每年度续领养老金的,还需要完成养老保险认证才能申请。


  以上就是关于基本养老保险个人和单位缴费比例的具体介绍,不同的职员薪资水平不同缴费金额是有一定的差异的,可以享受的养老金待遇也不同,具体的测算公式分享如上,我们想要领取职工养老金的话,还需要满足申领要求,办理上述申请手续。


分享到: