女职工工龄29年社保个人账户12.6万,2023年退休能领多少钱?
女性职工29年工龄,个人账户12.6万,2023年退休能领多少钱?
(注:本文内容来源网络整理,仅供参考)
根据公开消息,截至2021年末,我国参加城镇职工养老保险的人员约为4.8亿人,参加城乡居民养老保险的人员约为5.5亿人。
据人社部公开的数据,截至2020年末,我国领取城镇职工养老金的人数约为1.3亿人,领取城乡居民养老金的人数约为1.6亿人。
因此,不管是参加城镇职工养老保险,还是参加城乡居民养老保险,对于绝大部分老年人来说,养老金的高低直接确定了退休人员的生活质量。
最近有位山东省女性企业职工提出疑问:2023年达到50岁申请办理退休,其中个人账户养老金总额约为12.6万元,工龄29年,能领取多少养老金?有过渡性养老金吗?
根据鲁人社字〔2022〕100号,山东省2022年度事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数,按照7182.5元执行。
经查证山东省于1993年1月1日起开始实施养老保险个人缴费,因此在1992年12月31日及之前参加工作的人才具有视同工龄。
因此该山东省女性企业职工工龄29年,对应的实际缴费年限就为29年,没有视同缴费年限,也就没有过渡性养老金。
那么该女性职工2023年达到50岁申请办理退休,其对应的养老金计发基数为195个月,可以享受的养老待遇包含两个方面,一是个人账户养老金,二是基础养老金。
根据城镇职工养老金的核定公式,该女性职工每月可以享受的个人账户养老金约为:126000÷195=646元。
最让在职职工和退休人员困扰的是基础养老金部分的计算,尤其是社会保险平均缴费指数,或者是对应年度的养老金计发基数。
首先,如果以山东省2022年养老金计发基数作为参考,计算该女性职工参加社会保险的平均缴费指数,对应的平均缴费指数约为:126000÷29÷12÷0.08÷7182.5=0.63。
需要说明的是,以山东省2022年养老金计发基数作为参考,其实就是取的养老金计发基数最高值作为参考,因此计算出的社会保险平均缴费指数将会比较低,而对应该女性职工实际的社会保险平均缴费指数将高于0.63。
考虑到同样以山东省2022年养老金计发基数作为参考,计算基础养老金部分,因此不考虑上浮社会保险缴费指数。
那么该女性企业职工,2023年办理退休,每月可以领取基础养老金约为:7182.5×(1+0.63)×0.5×29×0.01=1698元。
以上合计,该山东省女性企业职工2023年办理退休,预计每月可以领取基本养老金为:646+1698=2344元。
其次,根据中国统计年鉴公开数据,山东省1994年城镇单位就业人员年平均工资为4338元,折合月平均工资约为362元,而山东省2022年养老金计发基数为7182.5元,对应1994年至2021年城镇单位就业人员平均工资增长率约为11.2%。
以1994年至2021年城镇单位就业人员平均工资增长率约为11.2%作为参考,如果企业职工1994年至2022年按照100%档次参加社会保险,对应个人账户养老金总额约为65309元。
而该山东省女性职工养老金总额约12.6万元,因此该女性职工的养老保险平均缴费指数约为1.93,那么对应该企业职工1994年参加养老保险缴费一年,对应可以领取基础养老金约为5.38元,而2022年参加养老保险缴费一年,对应可以领取基础养老金约为105.2元。
因此按照上述方式计算该山东省企业职工养老待遇,其可以享受的养老待遇包含两个方面:
一是每月可以领取的个人账户养老金约为:126000÷195=646元。
二是每月可以领取的基本养老金,其中就包含了1994年至2022年对应的基础养老金部分,合计约为:996元。
以上合计,该山东省女性企业职工2023年办理退休,预计每月可以领取基本养老金约为996+646=1642元。
最后,如果以2022年养老金计发基数作为参考,按照上述社会平均缴费指数1.93,计算基础养老金,那么该企业职工每月可以领取的基础养老金约为:7182.5×(1+1.93)×0.5×29×0.01=3051元。
那么,该山东省女性企业职工2023年办理退休,预计每月可以领取基本养老金约为996+3051=4047元。
按照上述情况来看,也许会有人提出疑问,为什么第二种方式社会保险平均缴费指数高了,基础养老金反而低了呢?
需要说明的是,第二种方式计算的该女性职工的养老金,是按照对应年度的工资增长率预算的基本养老金,虽然说社会保险平均缴费指数比较高,但是由于1994年至2021年平均工资的增长率比较高,继而导致2022年之前的基础养老金部分较低,但是这种方式计算出养老金,会越接近企业职工退休时领取的真实养老金。
综合上述情况来看,该山东省女性职工2023年达到50岁办理退休,预计每月可以领取的基本养老金约为996+646=1642元。
需要提醒的是基础养老金的高低,影响因素有两个方面,一是当年度养老金计发基数,二是当年度缴费档次。
因此,退休前缴费档次越高,那么对应当年度的基础养老金部分就会越高。也就是说越晚办理退休企业职工,养老待遇将会越高,毕竟养老待遇的核定遵循着长缴多得和多缴多得的原则。