公司没提供考勤表,劳动者加班费怎么算

　　一、公司没提供考勤表,劳动者加班费怎么算

　　以基本工资核算加班工资，平时的加班为1.5倍，双休的加班为2倍，国假的加班为3倍

　　第一种情况，你的劳动合同中没有约定加班费基数，但是约定了工资，那就要按工资来核算加班班基数

　　第二种情况，你的劳动合同中约定了加班费基数，那就按约定的金额核算加班费基数

　　21.75天只是法定的，也有的企业是按当月总天数

　　小时工资=加班费基数/21.75/8

　　平时加班=小时工资*平时加班时间*1.5

　　双休加班=小时工资*双休加班时间*2

　　国假加班=小时工资*国假加班时间*3

　　算法例子：5000底薪/21.75天/8小时*1.5倍平时加班

　　二、法律法规

　　劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

　　劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

　　在公司没有考勤表的情况下，如果劳动者自己加班了，就需要自己去留下相关的加班证据，以防将来公司不给加班费时自己有证据去维权。