单位补缴公积金怎么拿回来(2023年最新解答)

导读：本篇文章小社宝来给大家介绍有关单位补缴公积金怎么拿回来的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

本文目录一览：

• 1、公积金可以补发吗？公积金在哪里办理？
• 2、公司为员工补缴了公积金后是否可以要回公积金补贴
• 3、公司给个人连续补缴了一年的公积金，多久才可以提取补缴的公积金？
• 4、原单位交了公积金，现单位没交，怎样提取？
• 5、单位补缴公积金提取的问题？

公积金可以补发吗？公积金在哪里办理？

凡是在缴纳公积金的用户们都特别关注公积金的相关政策，很多单位为了吸引更优秀的人才，都会有住房公积金这一项福利，但随着现在人才流动的频繁，有的人离职之后公积金就断交了，等找到了新的单位，想把自己之前断交的公积金补发上，那么，公积金可以补发吗？

凡是在缴纳公积金的用户们都特别关注公积金的相关政策，很多单位为了吸引更的人才，都会有住房公积金这一项福利，但随着现在人才流动的频繁，有的人离职之后公积金就断交了，等找到了新的单位，想把自己之前断交的公积金补发上，那么，公积金可以补发吗？公积金在哪里办理？

公积金可以补发吗？

公积金是可以补发的：

1、到当地公积金核心咨询补交公积金的事项，有什么需要注意的地方，一般情况下只需要填写一份“住房公积金补缴说明书”，把这份说明书拿回所在的单位，现到公积金核心办理。

2、与所在的单位商量让单位给你补交公积金，一般情况下公司是不愿意的，因为需要单位写一份补交证明，而补交证明是按公积金核心的固定格式，里面感觉是强调了是公司的责任。

3、证明写好后，盖印，把证明交回到公积金核心，等待审核。

4、让公司给你的公积金帐号补交费用，这笔费用包括单位部分与个人部分都是由你本人承担。

5、有一种特别麻烦的情况是，如果你之前一直没有买公积金，而你到了新公司要新公司补交，这就要看新公司是否愿意了，因为补交只能是补交之前的部分，所以公司可能还要证明你的入职日期，这一点就需要你自己与公司协商好。

公积金在哪里办理？

1、去当地住房公积金管理中心办理。

2、住房公积金是单位为其在职职工缴存的长期住房储金，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得缴存或者少交。

3、凡已年满18周岁，且男未满60周岁、女未满55周岁的具有我市常住户口或取得我市《居住证》的非常住人口，在我市稳定就业且有合法经济收入的农业转移人口、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员均可自愿缴存住房公积金，并享有《住房公积金管理条例》规定的缴存职工的各项权利。

文章即是我给大家带来的关于公积金可以补发吗以及公积金在哪里办理的全部知识了，希望可以对大家有所帮助。由此我们不难知道，其实公积金是可以补发的，我们需要按照规定的流程进行办理，在办理之前可以电话咨询一下公积金中心。

公司为员工补缴了公积金后是否可以要回公积金补贴

不能。职工公积金积交地方那是属于职工个人的钱了。

公积金有住房公积金和公积金住房补贴两种，住房公积金由公司和个人共同缴纳，而住房补贴完全由单位负担，个人无需缴纳，属于公司给予员工的一种福利待遇。

公积金是国家强制的，在职职工均享有住房公积金待遇，但并不是所有人都享有住房补贴待遇，住房补贴发放的对象为：1、行政机关、事业单位的无房职工。

2、已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴。

3、承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。

4、职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准，按地方政府规定施行。

公司给个人连续补缴了一年的公积金，多久才可以提取补缴的公积金？

住房公积金没有提取，断交一年后，可以补交。

单位应当按时、足额缴存住房公积金，单位漏缴或少缴职工以前年度（月度）的住房公积金，应从发生漏缴或少缴的首月起为职工办理住房公积金补缴。单位为职工办理住房公积金补缴业务时，需提供经社保部门备案的《录用人员登记备案花名册》或经主管部门核准的工资审批表、调令等材料，以证明职工的补缴时间，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核。报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

住房公积金的具体特征如下：

1、普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照相关法律规定缴存住房公积金；

2、强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；

3、福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；

4、返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

原单位交了公积金，现单位没交，怎样提取？

公积金提取是指缴存人按照公积金提取的要求，到公积金提取办理的相关部门办理公积金提取手续，将公积金账户内的部分或全部金额提取到个人银行账户。

公积金提取可分为约定提取、部分提取和销户提取三种类型。

符合以下条件可提取住房公积金账户余额：

1、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证；

2、离休、退休的持有效提取凭证；

3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证；

4、到国外、港、澳、台地区定居的持有效提取凭证；

5、偿还住房贷款本息的持有效提取凭证；

6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证；

7、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。

单位补缴公积金提取的问题？

员工要求单位补缴社保、公积金，应该怎么办？结果会怎样？

首先来说，补缴社保的事情

存在两种补缴情况：一种是从未给员工买过社保，另一种是只给员工买了一部分社保或者说只买了一段时间的社保；

以上两种情况无论哪一种都可以要求单位补缴社保。如果单位不同意或不予理采，那么就按下面这个操作去争取：

先去人社局劳动监察大队投诉，他们了解清楚情况后，会给你讲怎么操作，比如说，叫你先到劳动仲裁委取得仲裁决定书，他们再凭这个仲裁决定书上所载明的补缴事项，再发函去单位要求限期补缴社保。只要单位不耍赖，一般都会给你补缴单位缴纳的那部分社保，个人部分由员工自己承担补缴。

如果单位耍手段或无赖，那么这件事情就难办了。因为用人单位要么不服仲裁，要上诉法院，这一审二审下来，少则一年，多则两三年。如果最终判决下来了，实在推脱不了，单位又会以各种理由来拖延办理，形式上不是单位不补缴，而是单位凭借各种理由来无限期拖延，随着时间的推移，久而久之，单位和相关部门都把这事给搞忘记了，你说能怎么办呢？

因此，一般的员工个人基本都没这么多的时间和精力去和单位无限期的耗下去，说实话，员工是耗不起的。所以，有相当一部分人因为这个原因都放弃了投诉、仲裁或起诉。不是他们不懂，而是他们根本耗不过单位。特别是那些无良企业或无赖单位。

当然，这么说，不是给大家沷冷水，而是把事情的好与坏两方面结果都真实地告诉大家，既要看到希望，也要准备希望破灭。

其次，再来说，补缴住房公积金的事情。

由于公积金不是法律强制用人单位缴纳的，所以，它本身不具有强制性，只是地方性的要求。

因此，员工可以先了解本地行情，如果本地方对这方面情况很重视，而且办结率高，那么可以取住房公积金管理中心投诉，然后由他们发函给单位要求限期补缴。

如果本地方对此不是很重视，或者说不做强制要求，那么，投诉了单位仍然没有补缴，那也就只好作罢了。

总之，劳动者维权一般都不容易，虽然国家都在加大保护劳动者权益的力度，出台了不少相关保护政策，但是，用人单位总是能想出对策。这就叫作：上有政策，下有对策！因此，劳动者要有维护意识，但要理性维护，有些情况不要抱太大的希望，否则，将是希望越大，失望越大。

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2021年11月20日发布

结语：以上就是小社宝为大家整理的关于单位补缴公积金怎么拿回来的全部内容了，感谢您花时间阅读本站内容，希望对您有所帮助，更多关于公积金方面的相关内容别忘了在本站进行查找喔。