社保公司和个人比例分别是多少？有什么不同？

随着我国社保制度的完善，如今用人单位都会依法给员工缴纳社保，而且很多人应聘工作都是要求单位缴纳社保，有单位缴纳社保是比较划算的，因为缴纳社保公司和个人比例不一样，那么，社保公司和个人比例分别是多少?社保公司和个人交有什么不同?

一、社保公司和个人比例分别是多少

社保公司和个人比例是不一样的，公司和个人缴纳费用的比例差别很大。

其中养老保险的公司缴纳的比例20%，个人缴纳的比例是为8%，而医疗保险的公司缴纳的比例为8%，个人缴纳的比例是2%，失业保险的公司缴费比例和个人缴费比例都是1%。

另外，工伤保险的公司缴纳的比例是0.2%、生育保险的公司缴纳比例是0.8%，个人却不用缴费。

由此可见，有公司缴纳社保对于个人来说是非常划算的，所以，大家参加工作一定要公司缴纳社保。

二、社保公司和个人交有什么不同

1、险种不同，社保公司要交养老保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种，而个人只需要交养老保险和医疗保险两个险种。

2、缴费金额不同，社保公司交费需要个人缴费的金额相对较低，而个人交社保需要交纳的费用相对比较高。

3、享受社保的待遇不同，如果社保是公司缴纳的，女性参保人员退休领取养老金的年龄是女干部55岁，女工人50岁，男性是60岁，而个人缴纳社保可以领取养老金的年龄是女性一律55岁，男性是60岁。

三、社保公司和个人交哪个更好

社保公司交是更好的，个人交支出费用多，享受的待遇少。

社保公司和个人交有很大的区别，社保公司交的险种多，能够享受更多的社保待遇，而且公司交的个人承担费用比较少，而个人交的险种少，享受的社保待遇就更少，而支出的费用反而要高一些，所以，社保公司交是更好的，如果能够公司交，千万退保个人交。

不过，一些没有工作单位的人实在是不能由公司交社保，也不要挂靠第三方公司交社保，风险非常大，还不如个人自己交社保稳当。

通过本文的介绍可以看出，社保公司和个人比例不一样，每个险种的交费比例也不一样，社保公司交和个人交有很大的区别，公司交会更好。