24%公积金是什么职位(2023年最新解答)

导读：很多朋友问到关于24%公积金是什么职位的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、双边公积金是什么意思？
• 2、五险一金最高百分之24啥意思
• 3、公积金最高比例24%什么意思
• 4、公积金比例24%什么意思
• 5、广州公积金24%是多少

双边公积金是什么意思？

1.公积金-般指住房公积金 是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民胁非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

2.2011年， 住房和城乡建设部正在联合各个部门，研究修订《住房公积金管理条例》工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。2013年部分城市出台办法，允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。

拓展资料：

一 主要性质

住房公积金（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；

（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

二 主要特点

住房公积金（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；

（2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；

（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；

（4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

五险一金最高百分之24啥意思

2010年下半年起，统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%. ，这样公积金一起就是工资的24%

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）;

医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元;

失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

公积金最高比例24%什么意思

公积金缴存比例为什么不能超过12%?

5月1日起，住房公积金缴存比例就不得超过12%了。我们知道，一直以来，住房公积金缴存比例都是有各省根据经济发展情况自行确定，缴存比例有多种。

请看下图，我们列举了部分城市的公积金缴存比例：

部分城市公积金缴存上限达到了20%。此次统一将上限调整为12%，会有哪些影响呢？

主要的目的——降低企业负担

对于公积金缴存比例过高的城市，企业负担相对较重，过高的人力成本，使得很多企业转型面临较大困难。通过降低公积金缴存比例扶持企业。毕竟经济的发展需要市场主体支撑。

直接的影响——实发工资增加、个税增加

公积金缴存比例降低后，员工实发工资将增加，在工资总额一定的前提下，扣款减少，实得工资增加。员工可支配收入增加，能够有更多消费选择。但同时，由于公积金属于税前扣款，公积金少了，工资多了，个税也会相应小幅增加。

重要的影响——个人收入降低

这里主要指那些公积金缴存比例高于12%的职工，虽然公积金缴存比例降低了，职工实发工资增加了，但如果是从20%直接降到12%，公司将少缴8%的公积金，等于职工损失了8%左右的工资。

算笔账，你们就清楚了：

如果你的月工资是15000元，每月单位缴存基数为月工资，缴存比例为20%；

5月1日前，每月单位需替你缴存公积金=15000×20%=3000元

5月1日后，每月单位需替你缴存公积金=15000×12%=1800元

以后每月单位公积金将减少1200元，一年下来就是损失14400元。

众所 ，2015年公积金政策持续宽松，贷款利率持续降低，使用范围也逐步扩大，而公积金贷款额度的降低，会导致贷款额度下降，对个人信用额度也可能会产生影响。对于普通白领来说，公积金流水是相当重要的信用材料。

公积金缴存差异大

长期以来，不同行业和企业的缴存比例存在巨大差异。国有企业和事业单位要高于其他企业，而行业之间呢，银行、烟草、电力等行业缴存额度居前。据楚天都市报报道，武汉一位厅级干部月缴存3000元，而国有银行基层员工则超过4000，银行处级干部则高达7000元。

这些高缴存额度可能是通过发放各种生活用品货或用品，推高工资基数，提高账面工资水平，然后达到提高公积金缴存额的目的。还有些属于异地缴存，比如某人在深圳某公司北京分部上班，但工资标准按深圳发放，而深圳的缴存高于北京。

还有一些其他财务方式能提高工资水平，达到提高缴存比例的目的。

公积金缴存比例的巨大差异，使得收入分配差距被变相拉大，这与发展成果惠及全体人民的思想相悖。此轮调整，奔着“控高保低”的原则，能够让绝大多数职工享受到公积金的红利。

公积金比例24%什么意思

公积金比例24%是指单位和个人缴存比例之和不得超过24%。

住房公积金，是指国家机关，国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业，事业单位，民办非企业单位，社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；

2、只有在职职工才建立住房公积金制度，无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；

3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；

4、住房公积金缴存的长期性，住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生住房公积金管理条例规定的其他情形外，不得中止和中断，体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

住房公积金缴存比例

1、按照国家，省，市的要求，自二零一四年一月起，行政事业单位的单位缴存比例最高为百分之十二，个人缴存比例暂维持原比例不变；

2、企业及其他单位，参照行政事业单位执行，单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过百分之二十四；

3、企业因亏损等特殊原因申请降低缴存比例的，经所属分中心管理部初审后，报市住房公积金管理委员会审核批复，单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各百分之五。

《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

广州公积金24%是多少

2022年7月1日——2023年6月30日广州市住房公积金缴存比例、缴存基数具体数据如下：

缴存基数下限：下限不低于广州市最低工资标准，也就是2300元。在缴纳比例最低5%的情况下，每个月缴纳公积金金额为，企业115元，个人115元。

缴存基数上限：2021年全市在岗职工月平均工资的3倍，即36072元。

缴存基数：

1.住房公积金缴存基数调整为职工本人2021年月平均工资。工资计算按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)执行。调整后的缴存基数不低于本市最低工资标准(现行为2300元)，不高于本市统计部门公布的2021年全市在岗职工月平均工资的3倍，即36072元。

2.2022年1月1日(含)后新参加工作的职工从参加工作的第二个月起缴存住房公积金，缴存基数为该职工第二个月全月应发工资总额。2022年1月1日(含)后新调入的职工从调入当月起缴存住房公积金，缴存基数为该职工调入当月全月应发工资总额。

3.职工缴存基数等于本市现行最低工资标准的，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，个人缴存部分可以免缴。

缴存比例：

缴存比例下限：5%

缴存比例上限：12%

单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

提醒：

1.各缴存单位均应在2022年7月1日至11月30日期间办理年度缴存调整手续(2022年7月及之后开设单位账户的除外)，未及时完成调整的，应当继续按时逐月缴存住房公积金。若因单位未连续缴存而影响职工申请住房公积金贷款的，由单位承担责任。

2.2022年12月1日(含)后，仍未办理年度缴存调整的单位，须先办理年度缴存调整，再办理汇、补缴业务。办理年度缴存调整时，须提交书面申请及调整材料，预约后到广州市住房公积金管理中心广铁分中心或各办事处、管理部办理。

3.缴存单位已办理年度缴存调整，但因业务差错等原因需纠错调整的，须提交书面申请及相关材料，预约后到广州市住房公积金管理中心广铁分中心或各办事处、管理部办理。

4.缴存基数、缴存比例、职工个人缴存部分免缴等一经确定，原则上在一个缴存年度内不得变更。缴存单位须严格执行缴存基数和比例的上、下限规定，不得通过违规补缴等方式超限额缴存住房公积金。

5.缴存单位在核定本单位职工的住房公积金缴存基数、比例及缴存额时，应明确告知职工本人，接受职工监督，保障职工合法权益。

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