如何缴纳社保？年龄限制多少？

社会保险是比较基础的保障，同样也是十分重要的，它不仅仅影响了参保人相关待遇的享受，在有买房等需求时也能发挥一定的作用。那么应该如何缴纳社保呢?缴纳社保的年龄限制是多少?还不知道如何参加社会保险的，可以一起来了解一下。

一、如何缴纳社保

1、单位参保：职工社保通常是由用人单位为员工购买的，这也是强制用人单位购买的;大家入职后，用人单位就会为其缴纳社保。

2、个人参保：没有固定工作的可以通过灵活就业的身份参加职工社保，或者是直接参加城乡居民社保;就待遇而言，职工社保自然是好于城乡居民社保的，所以条件允许的情况下，优先选择职工社保进行参保。

3、社保代缴：没有固定工作单位且不满足个人参保条件的，可以通过社保代缴机构来缴费社保相关费用;这种方式与在用人单位参保没有太大区别，只不过相关费用需要自行全部承担。

二、缴纳社保年龄限制多少

职工社保参保通常是针对职工年龄来进行限制的，也就是说必须满足劳动法等对用工年龄的要求：

1、职工社保最低年龄限制：16岁以下人群不得参保职工社保;16岁以上往往是童工，并不符合劳动法的用工规定，所以自然也不能参加社会保险。

2、职工社保最高年龄限制：最高的参保年龄限制为退休年龄，超过退休年龄的无法再参加职工社保。

除了职工社会保险之外，城乡居民社保只是针对养老保险有年龄需要满16岁以上的要求，对于投保医疗保险并没有要求。

三、缴纳社保有什么好处

职工社保包含了五个不同的险种，各险种给参保人带来的好处是不同的：

1、养老保险：缴纳足够年限的养老保险之后，退休可以按月领取养老金，让个人的老年生活有一定的保障。

2、医疗保险：可以用于日常看病住院的医疗费用报销;交满一定年限后，同样可以和养老保险一样在退休后享受终身的医疗待遇。

3、生育保险：生产费用报销、生育津贴等等，适用于有生育需求的人群。

4、失业保险：参保人非个人原因导致失业的，可以领取一定的失业保险金。

5、工伤保险：在工作中遭到意外伤害或患上职业病的，可以获得一定的补偿。

以上就是关于如何缴纳社保的相关说明;不同地区对于参加社保会有不同的要求，具体的以参保地实际社保制度为准。