员工主动辞职可以领失业保险金吗？失业保险金和失业补助金有什么不同？

　　员工主动辞职可以领失业保险金吗？失业保险金和失业补助金有什么不同？失业保险金可以领多久？

　　一、失业保险金和失业补助金有什么不同

　　1、发放标准不同

　　失业保险金的发放标准是当地最低月平均工资的90%，并且必须比最低生活保证标准要高，在领取的时候能够享受其他的社保待遇。

　　失业补助金的发放标准是不能够比失业保险金的80%高，在领取期间之内也不能够享受其他的社保待遇。

　　2、申请条件不同

　　失业保险金的申领条件是必须缴纳失业保险在一年以上，但是失业补助金只要是缴纳了失业保险，并且现在是无业的，都是可以领取的。

　　二、员工主动辞职可以领失业保险金吗

　　员工主动辞职，是不能够领取失业保险金的。

　　失业保险金是由失业保险经办机构根据我国相关的法律给符合条件的申请人支付一定的基本生活费;若员工辞职的原因是个人原因，并非是公司的原因的话，失业保险经办机构并不会同意发放失业保险金。

　　想要领取失业保险金，除了需要非本人原因辞职的条件以外，申请人缴纳失业保险的时间必须在一年以上，同时需要去相关的机构办理失业登记以及就业申请登记。每个月在领取失业保险金的时候，还要去相关的机构进行记录的更新，如果当月没有去更新的话，则当月不能够领取失业保险金。

　　三、失业保险金可以领多久

　　根据我国相关法律的法规，失业人员累计缴费的时间处于一年到5年之间的，能够领取失业保险金的时间最长是12个月。

　　失业保险累计缴费时间在5年到10年之间的能够领取的最长时间是18个月。如果累计缴费的时间在10年以上，最长可以领取24个月的失业保险金。

　　对于以前领取过失业保险金的情况可以，则会把之前的失业保险缴费年限清零，等到重新上班缴纳社保以后重新开始计算。