工资1500社保怎么交(2023年最新整理)

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我的工资是1500元，公司缴纳五险一金，那么公司实际给我交了多少的保费呀？我个人需要承担多少？

;     按1500元工资的话，五险一金个人交纳约：202.5元。

      1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

      2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

      3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

      4、工伤保险，单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

      5、生育保险，单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

      6、住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

      扩展资料：

      五险一金的办理：

      1、社保、公积金开户

      企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

      2、增减员

      单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

      3、确认缴费基数

      单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

      4、五险一金缴费

      如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

五险一金详细缴费方法，例如我工资1500元，缴费多少，拿到手的有多少

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。职工个人缴纳一般为500元左右。

公积金缴纳：

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)

住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：

养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;

医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;

失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;

工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。

按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。

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如果社保的交费基数是1500，那么公司和个人应各交多少？

回答 您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题，请稍等哈 社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险(单位19%，个人8%)，医疗保险(单位10%，个人2%)，失业保险(单位1%，个人0.2%)，生育保险(0.8%全由单位承担)，工伤保险(0.2%全由单位承担)。 2020年社保缴费标准：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%;住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。 提问 工资1720 元，公司和个人社保公积金分别缴纳多少 回答 公司缴纳344 你自己缴纳137.6 提问 这样是合法的吗 不是最低都是一千多吗 回答 是的，这是按照社保缴费的比例来的 什么最低一千多 提问 社保 佛山最低基数是多少 回答 你的工资都只有一千多 社保怎么可能缴费有一千多 如果你每个月能到手的工资才700或者是两三百 你觉得这可能吗 更多12条 

你好，要是我每月工资1500元，那公司应承担多少社保费用，个人又承担多少

你说的1500元如果是当地平均工资的话，那就好算，你个人每月应缴纳：1、医疗保险：个人承担1500*2%=30元2、养老保险：个人为1500*8%=90元3、失业保险：个人为1500*1%=15元4、工伤保险：个人无5、生育保险：个人无6、住房公积金：个人1500*3.5%=52.5元合计：你每月应交30+90+15+52.5=187.5元；单位那部分计算方法一样。备注：工伤和生育保险的费用均由单位承担，你不需要缴纳。

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如果一个月工资只有1500元社保怎么交的

如果一个月工资只有1500元社保缴纳的比例是：

1，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%，按1500元的工资，个人需要缴纳30元，公司需缴纳120元。

2，养老保险：个人为8%，单位承担20%，按1500元的工资，个人需要缴纳120元，公司需要缴纳300元。

3，失业保险：个人为1%，单位承担2%，按1500元的工资，个人需要缴纳15元，公司需要缴纳30元。

4，工伤保险:个人无，单位1%，

公司需要缴纳15元。

5，生育保险:个人无，单位1%

，公司需要缴纳15元。

6，工伤和生育保险的费用均由单位承担。社保个人共需要缴纳165元，公司共需要缴纳480元。

今年23岁男每月收入1500左右自己想交社保要交多少钱15年后能领取多少钱

现在交社保15年后能领多少钱，具体领取多少钱要看您退休时的经济政策。以及退休时的个人账户养老金计发月数。

养老金计算如下：

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

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