下班途中去其它地方发生事故算工伤吗

　　下班途中去其它地方发生事故算工伤吗

　　依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

　　国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第８条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：

　　第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；

　　第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；

　　第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；

　　第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

　　你妻子的情况不符合上述第四个条件，所以按规定不能认定为工伤。

　　国务院于近日发布并将于2010年1月1日起实施的《工伤保险条例》，对职工上下班途中遇到交通事故认定工伤的条件进行了适当放宽。新条例规定“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。

　　申请工伤认定时应提交哪些材料

　　提出工伤认定申请应当提交以下材料：

　　(一)职工个人的工伤认定申请书;

　　(二)受伤害职工的有效身份证明;

　　(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;

　　(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);

　　(五)两人以上的证人证言;

　　(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。

　　(七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明;