请假单位不交公积金怎么办(2023年最新解答)

导读：本文小社宝来给大家介绍有关请假单位不交公积金怎么办的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

本文目录一览：

• 1、单位不给缴纳公积金应该怎么办
• 2、事假十天单位不交公积金可以吗？
• 3、公司不缴纳公积金怎么办？
• 4、求助：员工请长假后离职，拒不缴纳社保和公积金个人部分。
• 5、公司不给交住房公积金怎么办
• 6、单位不交公积金怎么赔偿

单位不给缴纳公积金应该怎么办

单位不按时纳公积金是违法的，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。

【法律依据】

《住房公积金管理条例》第十四条，新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

事假十天单位不交公积金可以吗？

事假期间，单位是没有缴存公积金的。根据国务院《住房公积金管理条例》和各地规定，职工缴存住房公积金的基数为上年月平均工资，职工月平均工资，按照职工本人上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行》确定。事假期间劳动者是没有工资的，缴费基数因此减少，缴纳的住房公积金相应减少，实际上是没有缴存住房公积金的。但是，用人单位在劳动者10天事假当月，再减扣10天缴存公积金，是双重减扣不合法的。国务院《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。《北京住房公积金缴存管理办法》第十八 条住房公积金的月缴存额每年核定调整一次。住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十九条 职工月平均工资，按照职工本人上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行》(统制字[1990]第1号)的规定计算。

公司不缴纳公积金怎么办？

公司为员工缴纳五险一金是公司的义务，不交可申请劳动仲裁。

求助：员工请长假后离职，拒不缴纳社保和公积金个人部分。

大家看清楚LZ的帖子内容再支招！明明是员工自己请长假嘛！给他社保办理中断，公积金封存。法律没有规定，员工长时间请事假，还要给发最低工资标准的！劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。 所以不用给他发工资。

公司不给交住房公积金怎么办

公司不给交住房公积金是明显违法的，公司不交公积金的，员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。相关法律明确规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。《住房公积金管理条例 》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。

对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。

单位不交公积金怎么赔偿

单位不交 公积金 不给与赔偿，但单位会受到处罚。 公积金不是强制性缴纳的，单位给员工缴纳公积金不是法定义务，所以不缴纳的话也不需要赔偿。但是，单位不为本单位职工办理 住房公积金 账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

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