因工受伤的可享受哪些待遇

  一、因工受伤的可享受哪些待遇

  1、因工受伤的可享受下列待遇：工伤医疗待遇;到统筹地区以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费等由工伤保险基金支付;以及停工留薪期的工资、五级职工的伤残津贴等由用人单位依法支付。

  2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

  第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

  (二)住院伙食补助费;

  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

  (五)劳动能力鉴定费。

  第三十九条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

  (一)治疗工伤期间的工资福利;

  (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

  二、工伤认定的对象有哪些

  1、工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工：

  (1)存在受到伤害或者患职业病的事实;

  (2)与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系;

  (3)要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。

  2、关于工伤认定的对象应把握以下几点：

  (1所有用人单位的职工受到事故伤害或者患职业病，申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应予受理。

  (2)用人单位未参加工伤保险，其职工申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应予受理。

  (3)无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤消登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的;用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，这些职工和童工不需申请工伤认定，直接由单位给予一次性赔偿，单位拒不给付赔偿的，由劳动保障监察机构予以处理。