公积金低了工资没变怎么办(有公积金但是工资太低了)

导语：很多朋友问到关于公积金低了工资没变怎么办的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、工资没有增减公司降低了住房公积金合理吗？
• 2、公积金等扣款变少了，到手工资也不会变高。这是为什么？
• 3、公积金到账,工资没少怎么回事
• 4、上年度月平均工资比现在公积金基数低如何处理？
• 5、换公司后公积金基数降低了怎么办？
• 6、换单位了，工资没降，住房公积金怎么降了

工资没有增减公司降低了住房公积金合理吗？

正常的公积金是按照工资的比例来计提的，一般的话在工资的8%~12%之内，如果工资没有增减的话，公积金也不应该会有增减变动。而且一般企业的公积金都会逐年提升，以表明公司的收入在逐年的提高。所以如果工资没有增减而降低了公积金的话，建议可以向公司人事部门进行相关的询问或者要求解释。

公积金等扣款变少了，到手工资也不会变高。这是为什么？

五险一金是有固定比例的，应发工资不变，个人负担的扣款也不变。

如果涨工资了，个人负担的五险一金也会增加。

跟HR要你的工资明细，应付工资是多少，个人负担的养老保险，失业保险，养医疗保险和大病保险，住房公积金，各项的扣款数据，实发工资。然后自己算算。

公积金到账,工资没少怎么回事

一般的话有一下的原因：

1、公司进行公积金额度调整，单位给员工降低了缴纳的金额，这样每个月到账金额会比上个月到账金额少。

2、提取了一部分，在满足条件基础上公积金里面的钱可以提取，提取多少，账户里面就会少多少。

3、还了房贷，很多人在贷款买房之后办理了对冲业务，那么每个月房贷会优先从公积金账户里面扣除。

4、被盗取，公积金里面的钱虽说非常的安全，但是也会存在被盗取的可能性。

如果遇到公积金里面的余额突然变少的情况，建议先想一下是不是发生了以上几种情况，若是不算，可以及时的到住房公积金管理中心各管理部查询机查询，了解公积金的流动情况，如果有异常及时上报避免损失。

上年度月平均工资比现在公积金基数低如何处理？

住房公积金作为一项保障性措施，是职工长期住房储金，目的在于职工购房、房屋的装修、房贷、房屋大修等提供支持和帮助。政策规定用人单位及其职工须缴存住房公积金，所以，对单位而言，缴纳住房公积金是具有强制性的。但现实中，仍存在一些用人单位不缴纳或不足额缴纳住房公积金，所谓不足额缴纳，是指企业单位以当地最低的住房公积金缴费基数按比例缴纳，或以职工上一年度月平均基本工资为基数，企业的做法明显存在弄虚作假，是一种欺骗行为。

只有当职工工资低于当地规定的最低工资标准时，才适用最低缴费基数。一般情况下，在职职工的工资水平都不会低于当地规定的最低工资标准的。

住房公积金缴费基数是以职工上一年度月平均工资计算。工资收入，包含了基本工资、奖金、津贴和补贴、特殊情况工资等。

如果职工住房公积金缴费基数，仅以基本工资又或以最低缴费基数计算，那么，住房公积金缴费基数与职工工资是肯定不一致的。

职工每月划入银行住房公积金账户是多少，可通过计算公式验算。住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资x职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资x单位住房公积金缴存比例。

总之，要是遇到单位缴费基数高，到手工资低的单位偷着乐吧，单位都是按比例来的，你缴的多，意味着单位缴费更多（比如公积金按12％缴费，那么公司也按12％交，算下来就是24了，10000基数，光一年的公积金就有将近30000），隐形福利更好。

换公司后公积金基数降低了怎么办？

换公司后，将根据工资基数来计算公积金，如果工资减少，只能降低缴纳

换单位了，工资没降，住房公积金怎么降了

公积金的数额是由工资数与缴费比例之积得出的。由此可见影响缴纳公积金数额的因素有两个，一个是申报的工资基数，一个是单位确定的缴费比例。缴费比例国家只规定了一个范围（工资数的5%—20%之间），各单位的缴费比例在范围内由自己定。你的公积金降了，可能性比较大的是新单位的缴费比例比你原来的单位低。当然也不排除申报的工资基数比你实际的工资要低（单位可以少交点钱）。具体情况可以问一下，问单位不方便的话可以问公积金管理部门。其实自己可以计算一下，看看问题出在哪里。

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