成都工厂工资如何计算

  一、成都工厂工资如何计算

  现在计算一月工资是根据公式：月工资=日工资乘以21.75。加班还需另算。

  月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：

  月计薪天数：（365天——104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）

  日工资：月工资收入÷月计薪天数

  小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

  加班费计算案例：小王每月工资3000元，春节7天都在加班，那么加班费计算如下：

  前3天为法定节假日，每天加班费为3000÷21.75×300%；后4天为双休日调整的，公司可安排补休，无法补休的，每天加班费为3000÷21.75×200%；

  以上两项总计：3000÷21.75×300%×3+3000÷21.75×200%×4=2344.83元本月如无其他加班，工资总计：2344.83+3000=5344.83元加班费只与“制度计薪日”或日工资有关。

  二、工资是什么

  工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。