用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费？工伤保险有哪些赔偿？

我们的工伤保险是由用人单位给员工进行购买的，个人不需要缴费，但是很多人可能并不清楚用人单位给我们缴纳的比例是多少，那么今天我们来给大家介绍一下，用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费，感兴趣可以一起来看一下。

一、用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费

用人单位是按照分类行业的基准费率去进行一个工伤保险费用缴纳的。

根据工商的一个风险的出险概率，大概是把分类的行业基准分为三类六档。

一类职业的缴纳标准一般是员工工资总额的0.5%，二类行业的一档是0.8%，二档是1%，三档是1.5%。三类行业的话一档是2.8%，二档是3.3%。

这个费率并不是一成不变的，在缴纳第2年开始，它会有一个基础的浮动，具体要看当地的一个规定。

二、工伤保险有哪些赔偿

1、工伤的医疗费用，包括工伤职业病等，医疗费用的报销。

2、工伤伤残的辅助器具的配置费用。

3、一次性的伤残补助金。

4、伤残津贴。

5、伤残之后的生活护理费用。

6、如果因为工伤死亡可以赔偿丧葬补助金，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。

7、康复性治疗费用。

8、职工住院治疗工伤的伙食补助费用。

9、劳动能力鉴定费。

三、工伤保险赔偿需要多长时间

工伤赔偿一般顺利的话需要6个月左右，如果说情况比较的复杂的话，可能就需要两年左右的时间。

根据社会保险法的一个规定，相关部门应该在受理工伤认定申请之日60天之内作出工伤认定的决定，劳动能力鉴定委员会也应该在60天之内作出劳动能力鉴定结论。

在做出了相关的认定之后，我们需要向相关的部门去提交资料去进行理赔，有关部门审核之后才能够给我们放款，这个时间主要还是要看当地相关部门的一个速度，一般来说需要一个月左右，大家可以咨询一下当地的相关部门。

以上就是对于用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费的介绍，这个主要还是跟行业有关系，风险大的话缴纳的基数就要高一些，可以咨询一下当地的社保局。