社保怎么办理的？办理需要什么材料？

刚入职小伙伴必须要知道一件事情，除了公司为我们发放薪资之外，还需要缴纳符合劳动法的社保，有社保之后，养老不用愁，看病有钱报销，生孩子还能拿到一笔费用，非个人原因失业也有补贴，出了工伤单位也会负责。那到底这个社保怎么办理的？办理需要什么材料？

一、社保怎么办理的

社保办理一般是由单位开户代缴：

第一步，去当地社保局开户，单位会准备好参保员工的材料（身份证和银行卡），去当地社保局窗口进行开户；

第二步，去社保局拿回申报好核定表，单位在填写好社保申报的人员登记表格，在法人代表签字，盖上公司的公章之后，就拿到社保局的核定窗口进行核定，在通过后工作人员会给到一份社保费用的申请核定表；

第三步，在拿到社保费核定表后，就可以去地税局拿税收缴款书；

第四步，单位负责去公司开户银行缴纳社保就可以了。

二、社保办理需要什么材料

单位首次办理社保参保，需要材料有：

1、法人代表的身份证，经办人身份证，单位证件（营业执照，税务登记证，银行许可证，组织机构代码证）；

2、职工身份证，只需要复印件就可以；

3、职工参保社保登记表，经办人可以直接在社保官网下载下来，一共有三个表格：社保登记表，社保费用登记表，职工参加社保花名册，在填写齐全后公司盖章就可以了；

4、职工参保的银行卡，一般为公司开户银行。

三、社保办理时间每月几号

社保办理时间为每个月1号-10号；在这个时间里面会对办理的业务进行审核结算，也可以说是审核期；因此在11日后，到本月最后一个工作日为受理申报时间。

单位缴纳社保都是按照当月扣除当月需要缴费费用，其中社保需要缴费的费用大部分是由单位缴纳，个人支付一小部分，同时这一小部分的费用会有单位代扣代缴，通常都是直接从工资里面扣除的。

同时这个社保费用扣缴时间，在个人扣缴的时候是没有特别规定的，不管是公司前一个月提前扣除，当然代扣，还是次月补扣，参保人可以跟单位双方商议约定就可以了。

以上社保怎么办理的的相关内容就到这里，大家还有更多社保问题不清楚的地方，可以随时咨询我们客服人员。