广州哪些情况下可认定为工伤

  各国实行工伤保险主要遵循的原则，大致有：无责任补偿原则;风险分担、互助互济原则;个人不缴费原则;区分因工和非因工原则;补偿与预防、康复相结合原则;集中管理原则;一次性补偿原则与长期补偿原则;确定伤残和职业病等级原则;直接经济损失和间接损失相区别原则。其中无责任补偿原则最为主要，它决定了工伤保险法的特色。

  所谓无责任补偿原则，是指劳动者在发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受害者均应无条件获得一定的经济补偿原则。目前我国现行的《工伤保险条例》吸取了国际上大部分原则，但还是不太完善。

  《工伤保险条例》第十四条是可以认定为工伤情形：

  (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

  (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到包等意外伤害的;

  (4)患职业病的;

  (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的(注意：这里去掉了《试行办法》里在上下班规定时间和必经路线上及非本人主要责任事故);

  (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。