工伤保险住院费单位出吗

　　在我们工作的过程中，难免会出现工伤，这时候就会产生工伤医疗费，但是，按道理说，这个工伤保险医疗费是因为工伤所造成的，这时候各种医疗费该怎么赔偿呢?那么工伤保险住院费单位出吗?

　　工伤保险住院费单位出吗

　　在现实生活中，确实出现过这样的情况，有些公司员工在工作期间受到了人身伤害但是企业却并没有工人支付任何的医药费，更不对他以后因此造成的生活损失负责任，在这种情况下，很多工人往往不知所措。面对高昂的医疗费用，他们只能垂头丧气。不过，现在很多单位都会给员工购买工伤医疗保险，这样，如果工人同意的话，那么如果工人在工作期间发生了人身伤害，那么，保险公司就会为其支付工伤保险医疗费。这本来应该是挺好的一件事情，但是，却有些员工想不通，因为他们觉得，工伤医疗保险应该是单位给他们上，他们觉得如果让他自己来购买这份保险的话不应该，因此他选择不配合公司，但是，殊不知，这样做的后果只是害了我们自己，一旦出现工伤，企业拒不支付的话我们只能忍气吞声。因此，假使企业不为我们购买工伤医疗保险但是却组织我们自己购买的话，小编劝大家也要购买，因为这样做受益的终究是我们自己。对于这个企业不满意，我们可以选择在合同到期时跳槽或者辞职，但是没必要因为负气而放弃了购买工伤医疗保险的机会。

　　其实，不光是个人应该购买工伤医疗保险，对于企业来说，为员工购买工伤医疗保险是更应该的。作为一个精明的企业人，要懂得计算最终的利益得失，而不是眼前的一点小利益，我们的目光要放得长远一些。就比如这个工伤医疗保险，如果我们不为员工购买，那么一旦某一个员工发生了工伤意外，那么就必定会产生工伤医疗费用，如果我们拒不支付，企业的名声受到影响对企业的打击可是致命的，往往直接让企业名誉扫地。反之，如果购买了工伤医疗保险呢，产生了工伤保险医疗费的时候企业就可以找保险公司来报销，员工满意了，企业也就将事情的危害降到了最低，这对企业来说，无疑是一件好事。而且，企业为员工购买工伤医疗保险，这本身就是企业对员工的一种关心，是企业高待遇的一种象征，对于企业招聘人才也是一件很有利的事情，因此，从各个方面来讲，企业都应该为员工购买工伤医疗保险。

　　其实，工伤保险医疗费能不能够得到补偿，这是很多员工选择企业的一项标准，不管自己将来会不会出现工伤，人们都希望能够走进一家付责任的公司长期在那里工作，能够为员工购买工伤医疗保险，就意味着这个公司敢于承担责任并且懂得将这些责任转嫁到其他人身上，这不仅是付责任的表现更是睿智的象征。

　　工伤保险住院服务标准

　　根据《工伤保险条例》第29条第3款的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。不符合上述目录和标准的费用，工伤保险基金不予支付。可见，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准在工伤保险制度运行过程中发挥着十分重要的作用。

　　《工伤保险条例》规定工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准主要基于以下3方面的考虑：一是为了界定工伤保险待遇范围，保证工伤职工能得到目前条件下所能提供的、能支付得起的、适宜的治疗技术和医疗服务;二是为了控制工伤保险基金的支出，使有限的工伤保险基金发挥最大的效用;三是为了强化医疗服务管理。这是从医疗保险管理中汲取的有益经验，也是国际上工伤保险的通常做法。有了这些目录和标准，就可以合理控制医疗费用的支出，遏制浪费，从而有效地保障大多数工伤职工的医疗和康复需求。