员工辞职后五险一金是否可以取出来

　　辞职后五险一金可以取出来吗?

　　一开始小金一失业第一个念头就是想套现，毕竟他在老东家已经缴了将近六年的保险了，后来他发现除了公积金可以取现，其它都不可以，他就完全不去理了。五险一金可以取出来吗?他女友却不纠结于这个问题。

　　话说小金去年失业后，得了一场大病，幸亏他女友机灵，在他辞职后的三个月内帮他在社区继续代缴医疗保险，才能够让他在住院期间得到医疗待遇和报销的优惠。所以说平时对社保方面的知识要多了解一些，总是有好处的。有些人总是有这样的疑问：辞职后五险一金可以取出来吗?根据政策规定，公积金是可以套现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。那么辞职后要怎么做，才能让自己的权益得到最大的保障?

　　建议各位失业后不要只顾着找新工作或者难过，新工作和社保接续都不能误。五种保险中最无关紧要的就是失业保险、生育保险、工伤保险，这些都会随着离开单位而失去保障关系，尤其是失业保险，除非你是工人身份，一般大学生都是干部身份，就算失业也根本享受不到失业补贴待遇。五险一金可以取出来吗?答案就是公积金可以，其它都不可以。而五险之中最重要的就是养老保险、医疗保险了。养老保险是允许中断缴费，它讲究的是年限累计，找到工作后再续上去就可以了，累计交了15年就可以在退休年龄的时候享受到养老待遇。但是医疗保险则不同了，如果在离职后的三个月内没有续上费用，那么医疗待遇就被取消了，到医院则没有任何的报销权利。说到底，不要再纠结五险一金可以取出来吗?最重要是在离职后做好保障工作。

　　五险一金可以取出来吗?不去了解社保的投保人一般都会对这个问题很迷糊，建议各位缴费人员都要对自己的切身利益多做一些了解，才能够在有意外的情况下显得很被动，就像小金，幸亏他女友帮他补交了医疗保险，才让他平安渡过难关。