工资3500生育津贴有多少？能领几个月？

现在女性在职场的压力是越来越大，国家考虑到这一点对于职场女性就会发放一个生育津贴，让职场女性在离开工作岗位不能上班的那段时间给到一定的补贴。相信很多职场女性都知道自己有这个生育津贴的补助，但是具体金额都不知道有多少也不知道能领多久，那工资3500生育津贴有多少?能领几个月?感兴趣就一起往下看。

现在女性在职场的压力是越来越大，国家考虑到这一点对于职场女性就会发放一个生育津贴，让职场女性在离开工作岗位不能上班的那段时间给到一定的补贴。相信很多职场女性都知道自己有这个生育津贴的补助，但是具体金额都不知道有多少也不知道能领多久，那工资3500生育津贴有多少?能领几个月?感兴趣就一起往下看。

一、工资3500生育津贴有多少

如果说一个月的基本工资是在3500元，那么我们可以先计算出一天的工资是在多少，也就是说拿3500元除以30天算出来的结果再去乘以你可以休的产假的天数，这样计算出来的金额就是你最终能够领取的生育津贴。

正常情况下大部分女性可以领取的生育津贴应该都能够达到12,000元到13,000元左右，但是实际拿到手的时候可能没有这么多，因为要减去公司给大家发的基本工资。

二、工资3500生育津贴怎么算

生育津贴的计算方式每个地方都是有差异的，比如上海，生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。武汉的生育津贴=当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资÷30(天)×产假天数。

女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

三、工资3500生育津贴能领几个月

生育津贴大概是可以领取三个月左右，因为大部分地区产妇的产假也是在三个月左右的，不过有些地区对于晚婚、晚育的产妇会有额外的增加产假天数大概也是有4个月左右的。

生育津贴的社保局针对缴纳过生育保险的职业女员工发放不是用人单位发放的。如果公司的职工月平均工资是三千，那么产妇的工资就是大于月平均工资了，那么多出的部分由用人单位来补发的。

女员工在生育期间的津贴根据上一年度用人单位的员工月平均工资缴费基数除以30再乘以产假天数。月工资3500的话，按照这个公式计算下来就应该是，3500÷30×产假天数，这样得出的数字就是工资3500，应该拿到手的生育津贴。

相信大家看完上面这篇文章对于工资3500生育津贴有多少以及能领几个月都是有所了解的了，生育津贴对于职场女性来说是很重要的，所以关于生育津贴还有其他疑惑的可以联系小编在线客服进行咨询。