工资5000公积金知识介绍

  1、根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

  2、因此，公司必须依法为员工缴纳住房公积金，如果公司未缴纳是违法的。

  3、住房公积金缴纳比例是工资的8%-12%，个人和单位缴存比例是1:1，各地公积金中心规定比例不一样。五千的工资最多可以缴纳600元住房公积金;具体缴存比例可以咨询当地公积金管理中心或单位财务部门。

  4、《住房公积金管理条例》第三十七条规定， 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

  5、《住房公积金管理条例》第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

  6、因此，如果公司未依法缴纳住房公积金，您可以去住房公积金管理中心