为什么社保缴费很高？

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社保为什么涨这么多

一、为什么每年都会社保涨价？

因为社保的基数年年都涨，所以社保费就会涨。

1.养老保险

(1)机关事业单位养老保险。基本养老保险缴纳比例为单位20%、个人8%;职业年金缴纳比例为单位8%、个人4%。

(2)企业职工养老保险。缴纳比例为单位18%、个人8%;个体、灵活就业人员缴纳比例为20%。

(3)城乡居民养老保险：缴费标准全市统一设为每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。其中，100元档次只适用于重度残疾人等缴费困难群体的最低选择。

2.医疗保险

(1)城镇职工医疗保险缴纳比例为单位7%、个人2%(灵活就业人员单位缴费部分由个人承担);大额医疗救助金每年均为120元，其中单位每人每月6元、个人每人每月4元(灵活就业人员单位缴费部分由个人承担)。

(2)城镇居民医疗保险：2016年个人缴费标准为140元。

3.工伤保险

机关事业单位以本单位职工工资总额为基数，按0.2%的比例由单位缴纳，职工个人不缴费;市直各类企业分为八个档次，由企业以本单位职工工资总额为基数，按照0.2—1.9%的比例缴纳，个人不缴费。

4.失业保险

事业单位、企业缴费比例为单位1%、个人0.5%。

5.生育保险

企业单位生育保险缴纳比例为单位0.5%，职工个人不缴费;机关事业单位生育保险缴纳比例为单位0.4%，职工个人不缴费。

二、社保办理的优势有哪些？

1、养老保险的好处

(1)用以养老、自我保险的观念，代换养儿防老、家庭保险的旧观念。这有利于增加人们的保险意识，建立新观念。

(2)有利于计划生育政策的贯彻落实。当养儿防老已成为不大必要时，人们对养育子女的欲望迅速减弱，就有利于减轻人口压力，优生、优育的大政策。

(3)有利于协调代际关系。实行自我养老，小辈可以减轻赡养老人的经济负担，尤其是独生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相对的经济独立性，勿需过多地依靠儿女，这有利于确立一种新型的父母子女间的两代人关系。

2、医疗保险的好处

(1)基本自己不花钱，轻松拥有医疗保障。

(2)门诊看病在起付线以上部分，可以按规定的比例报销医疗费;

(3)住院期间的费用在起付线以上部分，可以按规定大比例报销医疗费;

(4)万一发生意外伤害、重大疾病或慢性疾病，长期医药费用有医疗保险负担大头，减少了个人的经济压力.。

3、工伤保险的好处

(1)可以较好地维护伤残职工的合法权益。

(2)可以减轻企业负担。如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦重特大安全事故发生，一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金，有的企业会感到难以为继，甚至被迫停生产。

4、失业保险的好处

符合相应条件的失业人员，可领取失业金，在领取失业金期间，可以报销部分医疗费用，也可以免费参加当地的招聘会等。

5、生育保险的好处

符合相应条件的女职工，可报销因生育发生的部分费用。

综合上面所说的，社保可以由个人缴纳也可以由单位来进行缴纳，但不管是谁支付，那么社保的基数都是会结合当年的平均工资来进行确定，从而就意味着社保会每年都涨，但如果基数降低的话，那么社保的缴费也会降低，所以，不同的情形缴费的标准就会不一样。

以本人的实际工资作为缴费基数，为什么银行职工的社保缴费基数会那么高？

农商银行是通过从前的农信社改革来，归属于集体性质的银行业，尽管归属于集体性质，可是无论是对干部的管理方法，或是员工的招骋，事实上和国有商业银行都是非常相近的。银行业的特点就是金融市场化，便是在相关法律法规的范围内受银监会的管理，在业务中接纳中国人民银行的监管，特性比较特别，进到农商银行工作中，并不是金饭碗，但是却胜于金饭碗。因为贷款是运营的钱买卖，因此其经济收益都是很不错的，再加上金融机构特殊性，不论是从业者的挑选，到经营范围都有一定的独特性，因此商业银行的工作员工资水平也是非常高的。

社保的缴存基数，包含社会养老保险和医疗保险的缴存基数，都以个人的实际收入做为缴存基数，收益越大缴存基数也就越高。但社保的缴存基数也有一个保低高度限制原则。所说保低是当个人的实际收入小于上一年度员工月平均收入的60%时，只有依照上一年度员工月平均收入的60%做为缴存基数；高度限制是当个人的实际收入高过上一年度员工月平均收入的300%时，只有依照上一年度员工月平均收入的300%做为缴存基数，其高于300%之上的那一部分不计算为缴存基数，用一句话来描述，其实就是社保的缴存基数最少不得低于上一年度员工月平均收入的60%，最大不可高过上一年度员工月平均收入的300%，在60%之上，300%的范围内，都是按照个人的实际收入来作缴存基数。

依照有关统计分析数据收集整理，现阶段银行职员均值薪资待遇中，平安银行是非常高的，均值为每一年64.03万余元，最少邮储银行都是均值每一年23.5万左右，自然那只是平均收入，实际每一个职工可以拿要多少钱，不同类型的金融机构、不同类型的职位，不同类型的地域区别是很非常大的。银行职员按岗位分，有银行柜员、业务经理、产品运营、风险经理等。按职位级别分，有底层员工、支行长、业务经理等。按职工标准分，有初中级、初级、高端、权威专家等。因此实际说起银行职员的月薪是多少没有一个实际的信息，毕竟不同金融机构、不一样薪级工资都不一样，即便是同一个金融机构同一个职位，在各个城市薪资收入也是完全不一样的。

尽管社保交费中有一个保低高度限制原则，但是对于银行职员而言，限低是没有什么用处，由于金融机构员工工资不太可能小于上一年度员工月平均收入的60%，更只通常是高度限制，高度限制标准的便是上一年度职工月平均收入的三倍，并且对于多数商业银行的大部分员工，其社保缴费基数基本上都能做到200%之上。例如上一年度员工月平均收入为1万余元，三倍交纳便是3万余元，每一年便是36万左右。

可是上一年度员工月均值超出1万元地区终究很少，除开北京上海之外，别的地方几乎都在1万余元以内，好多地方发布的社保缴费限制，以北京市为例子，北京市2021年的社保交费限制为28221元，无法达到3万元缴规范，按这个交费限制进行计算，全年的工资水平其实就是30万多一点，北京市这个交费限制应该算是全国最高的啦。重庆市2021年的社保交费限制为17455元，这一点在中西部地区有一定的象征性。依照重庆市这个交费限制要求，每一年年收入到达21万左右人，都能够依照300%开展交费，但银行职员中，年收入到达21万左右是非常多的。

总的来说，银行职员的缴存基数非常高，主要是社保的缴存基数要以自己实际收入做为缴存基数，因为银行职员的薪资待遇非常高，因此缴存基数非常高也就不奇怪了。因为银行职员的工资水平通常会超出上一年度员工月平均收入的60%之上，只需超出上一年度员工月平均收入60%之上职工，都需要依照个人的实际收入做为缴存基数。在银行职员中，实际收入要小于上一年度员工月平均收入60%得人基本没有，这便是银行职工缴存基数广泛相对较高的深层原因。

为什么社保的钱越交越多

社保的钱越交越多原因：在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

为什么社保越交越多了

社保的钱越交越多，是因为社保缴费基数每年都会根据前一年度的个人平均工资进行调整，而一般情况下每个人的工资都是在增长的，所以，社保缴费基数同样增加，造成社保缴费越来越多。一般情况下，社保缴费基数是有上限和下限，最低基数为下限，而社保缴费基数上限是保证即使工资超过了，也不会不限制的缴纳社保费用。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:

（一）应当从工伤保险基金中支付的；

（二）应当由第三人负担的；

（三）应当由公共卫生负担的；

（四）在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

第三十一条社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。

医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。

第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

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