工龄在40年以上，养老金都能领到5000元吗？来看看养老金的计算公式

  工龄在40年以上，养老金都能领到5000元吗？来看看养老金的计算公式

  （注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

  上海的一位粉丝朋友，在2022年1月份退休，工龄41年，养老金领了5810元；江苏的一位粉丝朋友，在2021年11月份退休，工龄40年，每月养老金是5130元；山东的一位粉丝朋友，工龄高达43年，在2022年2月份退休，养老金只领了3960元；辽宁的一位粉丝朋友，工龄42年，2022年3月份办理退休，每月养老金3190元；黑龙江的一位粉丝朋友，工龄也是42年，在2021年10月份退休，养老金只领了2910元。

  通过几位粉丝朋友的情况，相信大家也就看出来了，虽然工龄都是在40年以上，但是领的养老金却有高有低，而养老金在5000元以上的，只有在上海和江苏办理退休的这2位朋友。

  为什么养老金会有这么大的差距呢？咱们先来看一下：养老金的计算公式。

  个人账户养老金=个人账户余额/计发月数，这部分是很容易理解的，个人账户余额高了，领的养老金自然就高，如果在社会平均工资高的地区缴费，那么缴费基数相对来说也会高一些，划入个人账户的金额也会高许多，最后累计的个人账户余额也就比较高。

  基础养老金=（当地当年的养老金计发基数+指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%，这个公式就比较复杂了，养老金计发基数越高，缴费档次越高，那么基础养老金也就越高，反之也是一样。

  如果工龄都是40年，在养老金计发基数高的地区办理退休，养老金也能够多增加几百元。

  如果工龄在40年以上，那么很多朋友都是有视同缴费年限的，在退休之后，还能再领取一份过渡性养老金，因为各地的过渡性养老金计算方式略有不同，咱们以大部分地区的计算方式为例，过渡性养老金=指数化月平均缴费工资*视同缴费年限*过渡性系数。

  在这个计算过程中，视同缴费年限的长短，当地过渡性系数的高低，都会影响咱们的过渡性养老金的，而这里的指数化月平均缴费工资，是和计算基础养老金的一样的，都是由平均缴费指数和养老金计发基数决定的。