灵活就业一年交8000交25年可以吗？和职工社保有什么区别？

灵活就业一年交8000交25年是可以的；灵活就业社保可以让参保人员获得养老以及医疗两个方面的保障，其中养老保险的最低缴费年限为十五年；而医疗保险想要退休后享受终身的社保待遇，一般最低缴费二十年左右即可；所以从退休后的待遇来说，灵活就业交25年还是可以了的。当然了，灵活就业社保同样遵循多缴多得、长缴多得的原则，所以在条件允许的情况下，尽可能的多缴长缴肯定会更好一些。

为了满足不同群体的保障需求，社保缴费会划分为多个不同的档次；社保档次对应的社保待遇并不相同，因此不少人想要了解个人参加的社保最终能获得怎样的待遇，想知道灵活就业一年交8000交25年可以吗？灵活就业和职工社保有什么区别？

一、灵活就业一年交8000交25年可以吗

灵活就业一年交8000交25年是可以的；

灵活就业社保可以让参保人员获得养老以及医疗两个方面的保障，其中养老保险的最低缴费年限为十五年；而医疗保险想要退休后享受终身的社保待遇，一般最低缴费二十年左右即可；所以从退休后的待遇来说，灵活就业交25年还是可以了的。

当然了，灵活就业社保同样遵循多缴多得、长缴多得的原则，所以在条件允许的情况下，尽可能的多缴长缴肯定会更好一些。

二、灵活就业社保和职工社保有什么区别

1、险种不同：灵活就业社保只有养老、医疗两种保障；而职工社保则有养老、医疗、生育、失业以及工伤五种保障。

2、缴费不同：灵活就业以社平均工资的40%-100%为缴费基数且个人承担全部缴费，职工社保则以个人上年度平均工资为缴费基数，相关费用由单位及个人共同承担。

3、户籍不同：灵活就业社保需要参保人员在户籍地参保，职工社保则没有户籍地限制，以就业地为准。

三、灵活就业社保不划算吗

首先，灵活就业社保属于社会保险参保形式之一，并不存在是否划算的问题；

其次，在没有固定工作单位参加职工社保的情况下，选择灵活就业社保可以获得不错的待遇，也是相对而言最好的选择。

所以，灵活就业社保还是有一定意义与价值的，不能直接用是否划算来进行衡量。当然了，灵活就业社保缴费要求并不低，大家需要根据自身经济情况选择合适的缴费档次，以免给个人造成较大经济负担，那就得不偿失了。

以上便是对灵活就业一年交8000交25年可以吗的简单介绍；灵活就业社保缴费档次的选择以及缴费年限，以参保人员个人选择为准，但为了享受更好的待遇，建议大家尽可能的多缴长缴。