五险和社保是一回事吗？怎么缴纳？

社保大家肯定都不陌生，因为去一个公司入职的时候，公司都会我们办理社保。但是我们也经常会听到五险这个词，于是就有很多人分不清社保和五险了，那么五险和社保是一回事吗？怎么缴纳？下面就让我们一起来看看吧。

一、五险和社保是一回事吗

是一回事。

五险就是社保，社保就是五险，两者都包含了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，只不过是因为大家对它们的说法不一样而已，实际上代表的是一个意思。

一般情况下，公司不为员工缴纳公积金的时候，就会将其称为社保；若是缴纳公积金话，就会称为五险，五险通常是和住房公积金搭配在一块说的。

二、五险怎么缴纳

1、通过单位缴纳：我们参加工作之后，工作单位会自动为我们向社保局申请参加五险，并且有公司进行相关的费用代扣缴，一般情况下，会在发放工资的时候从我们的工资里面扣除费用。

2、挂靠人力资源公司进行代缴：若是我们没有工作，然后想要缴纳五险的话，那么我们就可以挂靠人力资源公司，需要注意的是，我们找人力资源代缴，所产生的费用都是需要我们自己来进行承担的，除此之外还需要收取一定的服务费用。

三、五险个人需要承担多少钱

具体需要根据我们所缴纳的社保缴费基数来决定，因为每个地区对于社保缴纳比例是有要求的。正常来讲，通过企业参加社保的，我们需要缴纳参保基数的11%左右的费用，如果采用最低缴费的话，那么个人所需要金额大概在300-500元之间。

不够，这个金额并不是标准的，因为每个地区发展经济不同，因此有的地方费用会高一些，而有的地方费用会低一些。

以上就是五险和社保是一回事吗全部内容，五险就是社保，只是叫法不一样，大家不要弄混淆了，其实还是很好的理解的。对于缴费不清楚的，可以通过社保局来了解。