社保退休有没有什么政策？

导读：本文小社宝来给大家介绍有关社保退休有没有什么政策的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

社保法2022年退休有何新规？

社保法2022的新规定有以下几点：

1、社会保险费用改为由国家的税务机关统一征收，不再交到参保人员当地的社保部门。

2、我国当前已经取消了领取社会保险待遇资格的集中认证规定，对社保参保全面实施信息化和远程化的服务。

3、人还调整了灵活就业人员参保的社会保险缴费基数。

4、逐步取消一次性补缴，按年补缴。简单说就是正常退休，但是个人补缴社保直至缴满15年，然后领取养老金。

养老退休金新政策出台

养老退休金新政策出台规定如下：

第一，养老金将逐步实现全国统筹。其实这是社保制度设计的最终目标。实现全国统筹后，全国的政策更加统一，养老金统筹在全国的层面展开，退休金的支付更加有保障。目前最大的障碍是部分省分还没有实现省级统筹。全国统筹必须以省级统筹作为基础。

第二，养老金缴费征收方式的变更。以前养老金有的是地方税务征收，有的是社保部门征收。国税、地税合并后，统一改为税务部门征收。这样社保征收的力度更大，那些没有为员工购买社保的单位将无法在逃避。

第三，社保关系转接更加方便。随着人员流动的增大，社保关系的转接往往要跑很多路，开很多的证明材料。今后，社保部门可以查询的相关证明材料不再由员工自己去开了，减少了往返跑路的过程。

养老金简介

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。

以上内容参考：百度百科-养老金

最新社保政策有什么新规定

新社保政策有参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取养老金；不满十五年的，则可一次性补缴或转入其他类型的社保；以及医保的参保人员在退休时累计缴费满一定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，可按照国家规定享受基本医疗保险待遇等。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

2021年退休新规有哪些

1、2021退休最新通知第一条：2021退休基本养老金调整增加4.5%。2021年1月1日起，将退休人员基本养老金提高4.5%，各省、自治区、直辖市在国家规定的总体调整比例范围内，确定本省的调整比例和水平。2021年退休最新政策本次调整，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。获益对象为2020年12月31日前按规定办理退休手续、每月领取基本养老金的企事业单位退休人员；

2、2021退休最新通知第二条：2021退休金的发是统一的。从2021年起，全国31个省、自治区、直辖市的养老金业务将全部通过社保卡办理，即社保卡激活金融账户后，退休职工可以通过社保卡提取养老金。当养老金发放业务通过社保卡办理后，部分地区针对养老金发放时间也进行了调整，如果按照以前的时间点来领取养老金，可能会发现还没有到账。因此，希望退休老人能够关注当地最新的政策通知，来判断社保部门是否改变了缴费时间；

3、2021退休最新通知第三条：五种人可以提前退休。第一种是特殊工种如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满8年的人，可以提前五年退休。第二种是公务员工作满30年可以提前退休。第三种是距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的人可提前退休。第四种是对于因病或非因工负伤达到1-4级完全丧失劳动能力的符合社保缴纳年限可以提前退休。第五种是本人与企业共同同意内退且到距离退休不

法律依据:

2020年新的退休规定执行，出台新的退休年龄规定为可以参考《交通部直属企业职工养老保险费用统筹实施细则（试行）》 第八条 规定。

第八条 凡参加部基本养老保险系统统筹的职工，符合下列条件之一并已办理了离休、退休（职）手续者，可享受基本养老保险待遇。

1、男职工年满六十周岁。女职工从事管理和技术工作年满五十五周岁，直接从事生产服务工作年满五十周岁。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康岗位累计工作年限符合国家和部有关规定的职工，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁。

3、因病或非因工（公）致残的职工，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由指定医院出具证明，并经单位劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力者。

4、符合国家规定退职条件的职工。

2022年，社保对65岁以上老人有什么新的福利政策？

截至2022年8月，我国的养老金已经实现了18年连涨，大大改善了退休生活质量。退休人员一旦超过65岁，还有一些“额外福利”可以享受，只是很多老人不太关注。尤其是这5个特殊的新福利政策，要早知道，千万别错过了。

【1】高龄津贴。

所谓“高龄津贴”，顾名思义，就是给高龄老人的“专属”福利。这里特别要提醒，并不是参加社保的老人才能享受，即使没有缴纳养老保险的老人，只要达到当地规定的高龄标准，就可以“自主申领”，只要年满70周岁就能享受。

当然了，各地区对高龄标准的界定和福利标准各不相同。比如，深圳规定：70至79周岁的每人每月发放200元；80至89周岁的每人每月发放300元；90至99周岁的每人每月发放500元；100周岁及以上的每人每月发放1000元。

注意，这个是额外的福利，而且还是比较丰厚的。每月200元，一年就是2400元；每月1000元，一年就是12000元。千万别忘了去申请领取，错过了就吃亏了，毕竟这笔钱对于老人来说，不是一笔小数目。

【2】养老金调整时能多涨钱。

我们都知道，国家为了造福人民，早就建立了基本养老金正常调整机制。从2005年开始到2022年，已经实现了“18连涨”，有些地区的养老金已经突破了万元大关。在职人员把月薪过万当作追求目标，有些退休老人已经实现了。

但是，我们要知道，养老金上涨并不是一个标准，而是分成年龄段进行调整的，一直在向高龄老人倾斜，年龄越大越受益，年满70周岁以后受益越大。有些地区的步子迈得更大，比如，北京、河南、浙江（仅女性）等地区，把高龄受益的年龄调整到了65岁，让65岁以上的老人增长幅度更大一些。

【3】免费乘坐公共交通。

我的岳母到北京来，无论是坐公交车还是进景点（指定的景区），只要亮出身份证就可以免票了。其实，这是一项比较大的福利，毕竟每年的交通费和门票费并不是一笔小钱。为老人的交通免费，这是我国尊老爱幼的光荣美德。这项福利，各地区的标准可能有所不一样，比如，在湖南长沙，凡是拿着65岁以上的身份证就可以免费乘坐公交和地铁了。

【4】加发高龄基础养老金。

在老年人福利方面，不仅仅是职工基本养老金调整时才能享受，在有些领域领取城乡居民养老金的退休人员来说，也是有一些高龄福利的。比如，年满65周岁之后可以适当加发高龄基础养老金。比如，有些地区规定，65周岁——75周岁的老人，每月补贴基础养老金5元；年满75周岁及以上的老人，每人每月可以拿到10元的补贴。他们的居民养老金本身并不高，如果每月能增加5-10元钱，也是一笔很受人欢迎的福利。

【5】免费健康体检。

健康体检，这是一项在职人员普遍享受的福利。无论是公务、事业单位还是国企、央企，每年都要为职工免费体检一次。这是一项普惠的福利，有的单位标准高一些，有的单位的标准可能低一些，但是，必须要有，否则，职工是不干的。

尤其是体制内的单位，健康体检的费用是进预算大盘子的，有的进工会经费，有的进福利经费，有的进行政经费。单位的福利好不好，有时候是要对比体检费用标准的，你家的标准是2000元，检查10个项目，我家的标准是6000元，增加了进口设备，等等。

在体制内单位，对退休人员的健康查体也是能保证的。但是，我们很多人不知道，即使没有单位的老人也有这项福利的。其实，国家在2021年就明确规定，每年要为辖区内65岁及以上常住居民，提供1次生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导、中医体质辨识和中医药保健指导等服务。

所以，大家一定要将这些好消息传给自己的亲朋好友，千万不要忘记了这项福利。这样的健康体检，让老人早发现早治疗，避免小病拖成大病，关键是完全免费，个人无需支付一分钱。

北京社保退休政策

(一)每人每月增加50元。

(二)退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数，每月增加0.25元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

(三)退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于5646元的，每人每月增加65元;月养老金在5646元及以上的，每人每月增加30元。其中，调整前月养老金在5646元及以上的，按绝对额增加养老金后(不含按本条第(一)款、第(二)款增加的调整金额)，低于5711(5646+65)元的，补足到5711元。

(四)企业退休的军队转业干部、原工商业者按本条第(一)款、第(二)款、第(三)款规定调整基本养老金后，低于调整后我市企业退休人员人均基本养老金水平的，补足到平均水平。

(五)企业退休的建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险〔1983〕3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加375元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加345元。

(六)在按照上述规定增加基本养老金的基础上，2019年12月31日(含)前年满65周岁及其以上的退休人员，再按照下列标准增加基本养老金：

1.年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加45元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加55元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加65元;年满80周岁及其以上的，每人每月增加75元。

2.缴费年限30年及以上的人员，每人每月增加5元。

(七)企业退休的建国前参加革命工作，享受原标准工资100%退休费的老工人，按照本条第(五)款、第(六)款规定增加的基本养老金，作为每年增发1～3个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。

法律依据:

《北京市“十三五”时期老龄事业发展规划》 坚持重点突破，大力推进“医养结合”、“互联网+”养老服务、养老服务队伍建设和老龄产业发展，破解养老体系建设难点问题。落实国务院及本市关于推进医疗卫生与养老服务相结合的政策措施，加强顶层设计，建立完善体制机制和政策法规体系，构建养老、医疗、照护、康复、临终关怀服务相互衔接的服务模式，实现医疗和养老资源利用效益的最大化。

1.形成医疗服务支持社区和居家养老格局

落实本市社区卫生服务机构支持居家养老服务的指导意见，加强社区医疗卫生机构建设，出台激励政策，稳定队伍，充实力量，推动医务人员为居家老年人开展健康服务，不断提高服务能力和水平。完善基本医疗保险社区用药报销政策和基层用药制度，将老年人常见病医保范围内各类药品纳入社区卫生药品目录，保证社区卫生服务机构药品配备，方便老年人就近取药。拓展家庭病床的适应病症，稳定增加上门诊疗的内容，为老年人在社区或居家治疗常见病、慢性病提供方便。研究康复医院、护理院建设扶持政策，推动部分基层医疗机构向护理康复职能转型。发挥中医对健康养老养生的支持作用，鼓励有条件的中医院和社区卫生服务中心(站)开展中医健康养老服务，将中医文化融入到老年人的健康教育、康复指导、疾病防治及家庭照料等方面。

2.提升养老机构医疗服务能力

鼓励和支持养老机构与周边医疗卫生服务机构签订合作协议，充分利用现有医疗资源，为机构老年人就医建立绿色通道，提供优质医疗服务。制定养老机构配备医护人员的标准，适度提高医护人员薪酬待遇水平，建立养老机构护理人员和医疗机构医护人员学习交流机制。支持医疗机构设立养老机构，满足长期患病、术后照护、残障等老年人的康复护理服务需求，逐步为社区居家老年人提供护理服务。推动建设临终关怀服务医院和护理院、康复院。鼓励中医医疗机构与养老机构合作，提供中医医疗、保健、康复、护理等综合服务。

3.完善老年人护理服务体系

合理规划居家社区、医疗康复、集中护理三大类护理设施，统筹家庭康复护理、居家专业护理、社区短期护理、养老机构护理、医疗机构护理等各类护理资源，构建养老护理完整链条。从资金支持、设施建设、人力资源服务、宣传推介以及入户服务补贴等方面，对养老护理服务企业予以扶持。对家庭成员、居家护理员和社区养老服务驿站护理人员的护理技能培训给予政策支持。

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