没有上班社保能退吗怎么退(2023年最新分享)

导读：本文小社宝来给大家介绍有关没有上班社保能退吗怎么退的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

请问一下不在当地工作了，社保可不可以退个人的？

社保在到退休年龄前是不能退保的，如果一定要退的话可以办理暂停缴费，等到退休年龄时，退缴费的个人部分，如果你不在当地工作了，可以把社保关系转到新参保地，这样缴费年限就可以接续了。

我辞职了，请问公司帮我买的社保能退吗？该怎么退？

我辞职了，请问公司帮我买的社保能退吗？该怎么退？

辞职了社保不能退。只能办转移。

看社会保险法：第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

2011年了，公司买的社保，要辞职，请问能退吗,我在珠海

具体打社保咨询电话，可以很全面回答你的问题。祝顺利

五年前单位帮我买的社保能退吗?

社保可以选择退，但是是要到退休年龄时没缴纳满15年的可以退还个人缴纳的8%

我在成都一公司给我买的综合保险，我辞职过后钱能退吗？

一般以公司的名义给你买的保险的钱是不能退的，如果你有关系的话也许有希望

辞职了社保金能退吗

不能退，现在的政策可以退保的有以下几种：

1 出国定居；

2 参保人死亡；

3 参保人年龄满了法定的退休年龄，缴纳的社保不足国家规定的年限，可以退回个人的缴纳部分，也就是你保费的33%左右。

请问买了12年零5个月社保,现被公司辞退,可以要求公司帮我买满15年

不可以的，但是社保都是可以连结的，你去下一个单位可以继续交。

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

相关法律依据：

《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条

《劳动合同法实施条例》第19条

以前不辞职能退社保吗？退了公司还会给继续交吗？

退出社保什么时候都可以，但已经交了的不能退，退了以后公司也不会为你交了，因为你已经没有登记名额了。除非重新登记。

请问我现在从公司辞职了我的社保我交了3年单是公司才给我买2年这个该怎么办

方法有2种：

1、跟公司协商，让他们给你补缴。（准备你在该司的工作3年的书面证明，然后与该司相关负责人沟通，告知他们已违反了劳动合同法，如果不补缴，你将诉诸于法律程式。请他们慎重考虑后果！当然沟通过程中，最好还是有礼有节，不要太过激，这样才便于有效解决问题。）

2、如果方法一行不通，那就只好诉诸于劳动仲裁了。

公司帮我买的社保怎么去查没交费了

在社保局或者小社宝上看看你的社保卡里面有没有钱，是可以查到具体的记录的，每个月缴纳都会有显示

请问离职了，社保该怎么退？

不能退

养老保险现行允许退保情况只有以下几种：

1、出国定居

2、死亡

3、同一时段重复参加保险的

4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。

基本上就这几种情况可以办理退保手续。其中第4种情况需要在退休前才能办理。

其它情况都不允许退保，只能办理转移或者接续养老保险关系。

社保可以退吗怎么办理

可以的，但是要注意几个方面。

一、满足退保条件，社保才能退。

按照相关规定，社保个人账户里的钱不能提前退、也不能提前取，一定要等到退休。不过，符合以下情况可以办理退保：

(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;(2)重复参保且结束劳动关系的可退保;(3)参保人员出国定居;(4)参保人员死亡。

二、退保只能退个人缴纳部分

除了以上条件外，要等投保人到了退休年龄，即男性60岁，女性55岁或50岁，才可以一次性退回个人账户资金，单位缴纳的部分不退。并且，只有养老保险可以退。个人账户每月缴纳的比例为当地社会平均工资的8%，单位缴纳部分的比例为当地社会平均工资的20%。

如果是灵活就业人员，退保那就大大划不来了。只能退一小部分不说，还要到退休年龄才能退，到时候再加上货币贬值，损失更大了。

所以，一定不要盲目退保。一旦退保了，如果想要重新参保，之前养老保险已缴纳的年限就清零了，要重新开始计算，对投保人的退休产生影响。同时，中断了医疗保险的参保时间，医疗保险的缴费年限也要重新计算，可享受的医保待遇也将受到影响。

社保是按累计年限计算的，只要累计缴满15年，到达退休年龄即可享受退休金待遇。如果由于经济原因不能继续缴纳社保，可以先办理手续停交，等以后资金充足了再续交

不在单位上班了社保怎么办

法律分析：不在公司上班了社保可以办理转移、转出和退保。

社保是可以正常的转移出来的。因为当事人和原单位解除劳动合同关系之后，此时社保关系，都可以正常自由的转移。一般情况下，如果当事人没有找到新的工作单位，那么可以暂时将个人社保转移成为灵活就业的形式来参保，如果找到新的工作单位，那么可以直接将个人社保转移到新的工作单位，继续参保。

在参保的过程中，无论是按照灵活就业的社保参保，还是按照企业在职职工的形式参保，那么都可以获得相应的累计缴费年限。这个累计缴费年限都是能够正常计算的，在法定退休年龄之前，当事人累计缴费年限达到15周年以上，那么就可以正常的来办理退休，享受养老金的待遇。

因为只有正常的转移出来，社保关系之后，才能够累计计算交纳自己的年限。那么和原工作单位解除劳动合同之后，可以转移成为灵活就业的形式来缴纳，跟企业在职职工是完全一致的，是没有区别的。

对于有工作单位的，可以转移到新的工作单位来继续参保。当然如果说你暂时不想交纳自己的社保也是可以的，因为如果暂时不想缴纳自己的社保，形成一定的中断缴费年限，那么只要是自己在退休之前，累计缴费年限达到养老保险，15周年以上，医疗保险达到25周年以上，都是能够正常的来办理退休的，这个都是不受到任何的影响。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

五险一金交了五年突然没工作了怎么办可以退款吗？

退款是不可能的，就算退也只能退个人交的那部分，单位交的那部分是不能退的，可以以灵活就业人员继续交，交满15年后退休就有退休工资了。

法律分析

1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

我不打工了个人交的社保能退吗？

不能。

你可以续缴或者停缴。

在达到法定退休年龄时，若一生累计缴费满十五年，可以依法享受养老金。

若不满，自己可以继续缴费至满十五年，或者在达到法定退休年龄时退保。

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