过渡性养老金的计算和平均缴费指数有关系吗？

　　过渡性养老金的计算是否和平均缴费指数有关系，取决于当地的过渡性养老金的计算方案。目前对于机关事业单位退休“中人“”的过渡性养老金全国是统一的，但企业职工的过渡性养老金计算各地不完全统一，而且差别还比较大。

　　所谓的过渡性养老金，主要是指在个人账户建立之前，具有视同缴费年限和实际缴费年限的人，在养老保险制完善过程中采取的一种补充性的养老金。领取过渡性养老金的人主要包括了这么几个部分：

　　一是在养老保险制实施之前，具有我国承认的连续工龄或是工作年限，在养老保险制实施之后，工龄能够转化为视同缴费年限的人；二是在统筹区内，个人账户建立之前的实际缴费年限，比如个人账户建立之前，原来国有企业劳动合同制工人的实际缴费年限，其他人员实际缴纳养老保险的年限等；三是2014年9月30日之前参加工作的机关事业单位工作人员。

　　对于个人账户建立的时间，不同的省、直辖市，自治区是不同的。比如广东省个人账户建立的时间为1998年6月，四川省是从1996年1月，重庆市也是1996年1月，江苏省是在1995年12月31日。

　　我国企业职工养老保险制，是从1992年开始的，1992年之前的工作年限，一般要计算为视同缴费年限，1992年到个人账户建立之前的实际缴费年限，各地也是按照视同缴费年限来处理的。

　　之所以会将个人账户建立之前的实际缴费年限作为视同缴费年限来处理，主要是当时个人账户的建立的标准不统一，个人账户计入比例也是不完全统一的，再加上当时的缴费基数比较低，个人账户也比较低，会影响职工退休后的待遇。

　　过渡性养老金的计算，除了养老金的计发基数，也就是上年度职工月平均工资这个因素以外，还要和自己的缴费指数挂钩，缴费指数高的，过渡性养老金就会更高。这里缴费指数包含了视同缴费指数和实际缴费指数。