扣款社保计入什么科目(2023年最新分享)

导语：今天小社宝来给各位分享关于扣款社保计入什么科目的相关内容，如果能正好解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

代扣的个人社保做什么科目

一、如果不提取

1、缴纳保险时

借：管理费用--劳动保险费（单位负担）

借：其他应收款--代交个人社保

贷：银行存款

2、代交个人保险，在支付工资时代扣

借：应付职工薪酬--职工工资

贷：其他应收款--代交个人社保

贷：库存现金

二、如果采用提取方式

1、单位负担部分，提取时

借：管理费用--劳动保险费

贷：应付职工薪酬--职工保险

2、个人负担部分，在支付工资时代扣

借：应付职工薪酬--职工工资

贷：其他应付款--个人社保

贷：库存现金3、缴纳时借：应付职工薪酬--职工保险

借：其他应付款--个人社保

贷：银行存款

科目可以改变。

希望能够帮助到你，望采纳！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

扣社保计入什么科目

单位缴纳保险费时，是把单位应缴的和个人应缴的都一起交了，所以会计分录如下：

借：管理费用---社保费（单位应缴的）

其他应收款---员工社保(个人应缴的）

贷：银行存款

给员工发工资时，扣回替员工缴纳的员工个人应缴的保险费就行了

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

个人缴纳的社保费计入什么科目

工资相关完整的做法如下：

先计提工资

工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用

借：管理费用等——工资（按发工资员工性质计入管理费用，销售费用，生成成本等相关科目）

贷：应付职工薪酬——工资

然后发工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款等  （实际发的工资）

其他应付款——社保 （扣除个人缴纳部分的社保和公积金）

应交税费——个人所得税 （扣除个税部分）

然后还有计提单位缴纳的社保及公积金

借：管理费用——社保 （社保和公积金）

贷：应付职工薪酬——社保 （含公积金）

然后缴纳社保和公积金的时候

借：应付职工薪酬——社保

其他应付款——社保

贷：银行存款等工资按给员工实际要发放的数额计提，不用另外计提，因为这部分是员工自己工资承担的，比如某员工工资3800元，

借应付职工薪酬—工资3800。

贷其他应收款—社保个人部分292，

银行存款。

借制造费用或管理费用—工资，

贷应付职工薪酬—工资。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

代扣代缴的社会保险费计入什么科目

代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。

社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。

社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。

代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，

第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。

这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。

这种情况的社保会计处理分录为：

1、计提企业负担部分

借：管理费用（或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定）

贷：应付职工薪酬-社保

2、从职工工资中代扣个人负担的部分

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保（个人负担的加上公司负担的）

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款。

第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算，而用其他应收款（先缴纳后收款）或其他应付款（先收款再缴纳）科目来归集核算；账务处理会计分录为：

1、收到个人交来的社保

借：银行存款（或库存现金）

贷：其他应付款-代缴社保

2、缴纳时

借：其他应付款-代缴社保

贷：银行存款

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

缴纳社会保险个人部分应计入哪个会计科目

一般缴纳社会保险个人部分应计入管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：

1、计提工资及单位承担的社保费时：

借：管理费用(销售费用、制造费用等)-工资等税前工资金额

借：管理费用(销售费用、制造费用等)-社会保险费单位承担社会保险费金额

贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额

贷：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)单位承担社会保险费金额

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资税前工资金额

贷：银行存款实发工资金额

贷：应缴税费-个人所得税代扣个税金额

贷：应付职工薪酬-社会保险费(个人部分)个人负担社会保险费金额

3、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬-社会保险费(个人部分)个人负担社会保险费金额

借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)单位承担社会保险费金额

贷：银行存款

4、缴纳个税时：

借：应缴税费-个人所得税代扣个税金额

贷：银行存款代扣个税金额

会计科目是什么？

(1)会计科目按其所反映的经济内容的不同，可分为资产类、负债类、所有者权益类、损益类和成本类会计科目五大类。

(2)会计科目按其隶属关系，可分为总账科目、子目和细目。

在实际会计处理过程中，对于某些会计科目如原材料、应收账款、应付账款等，还需进一步了解其详细信息。如原材料，必须知道它的种类、数量、单价、金额等信息，这些就需在原有科目下再根据用途和需要具体设置细目，这就有了总账科目、子目、细目等。

总账科目又称总分类科目或一级科目，它是总括地反映各会计要素的科目。细目又称明细分类科目或三级科目，它是详细地反映各会计要素的科目。有的总账科目反映的经济内容较多，还可在总账科目和细目之间设置子目。子目又称二级科目，是对总账科目的进一步分类，而细目是对子目的进一步分类。例如，工业企业可在"原材料"总账科目下设置"原料及主要材料"、"辅助材料"、"燃料"、"包装物"、"外购半成品"、"修理用备件"等子目，然后再依据材料规格、品种或型号等设置细目。

目前，在我国实行的是统一的会计制度，这种制度的典型特征就是由国家规定统一的会计科目和会计报表格式。财政部已于2000年12月29日正式发布了《企业会计制度》，并于2001年1月1日起实施。其中规定的会计科目和名称如图

国家统一制定的会计科目由三部分组成，会计科目名称和编号、会计科目使用说明、主要会计事项分录举例。

社保费计入什么科目

社保费计入应付职工薪酬科目。

应付职工薪酬明细科目包含：工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。

应付职工薪酬账务处理有以下几条：

1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金等科目。

2、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记其他应收款、应交税费——应交个人所得税等科目。

结语：以上就是小社宝为大家整理的关于扣款社保计入什么科目的全部内容了，感谢您花时间阅读本站内容，希望对您有所帮助，更多关于社保方面的相关内容别忘了在本站进行查找喔。