个人所得税合理避税的10种方法有哪些

导读：依法足额纳税是每个纳税义务人应尽的责任与义务，一旦逃税漏税就需要接受法律的惩罚，但也可以允许纳税人在不违反税法规定的前提下合理避税，那么，个人所得税合理避税的10种方法有哪些呢？下面跟着找小编一起来了解一下吧。

　　一、个人所得税合理避税的10种方法有哪些

　　１、差旅费补贴

　　差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税；是因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定的.

　　２、职工离职有个税法优惠

　　员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税；

　　３、通讯费：

　　单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

　　单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

　　４、职工夏季防暑降温清凉饮料费

　　报销形式可以不计税，随工资发要交税

　　５、发票冲抵（为不实开支不建议）

　　６、大笔收入分次拿

　　纳税人如能把一次收入多次取得，将所得分摊，增加扣除次数，就能降低应纳税所得额，从而节省税收支出。

　　７、提高福利降工资

　　西安高新区一公司聘用高管，计划支付年薪是120万，但经过咨询税务师事务所，与高管达成协议，将年薪降低为80万，同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。此外，鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点，又适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高，从而提高员工福利。

　　税务师评述：增加薪金收入能满足消费需求，但由于工资薪金个人所得税的税率是超额累进税率，当累进到一定程度，新增工资薪金带给个人的可支配收入就逐步减少。因此想办法降低名义收入，把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇，这样既满足了消费需求，又可少缴个人所得税。

　　８、劳务报酬工资化

　　西安一私企老板，雇别人经营自己的私企，自己又在另一家公司工作，每月工资约为4000元。他一开始没有与这家公司签任何合同，则4000元作为劳务报酬所得应纳税额＝（4000－800）×20％＝640元。但后来经过咨询，假如他与该公司建立雇佣关系，则4000元作为工资薪金收入应纳税额＝（4000－2000）×10％－25＝175元，与之前相比每月节税465元。

　　９、高工资那个月分部分到后面的低收入月份

　　收入很不稳定的人尤其适用这种办法，叫削峰平谷。

　　10、提高五险一金的额度

　　如果你的收入高不等钱用，完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度，当然公司所缴额度也相应提高了，这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资自然会高，住房公税金个人和公司都计到个人帐户，各地还有取现机制，所以提高住房公积金是较好的避税办法。

　　二、个人所得税的征收管理

　　中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。

　　个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。

　　三、个人所得税计算方法

　　应纳税所得额＝月度收入－5000元（免征额）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。

中国国家税收环境极其复杂，不管是老板还是个人，虽然不是财务，但一定要有财税意识。说到财税，除了个人以外，可以说这也是所有企业都需要考虑的大问题，连马云、刘强东也在其中，不然怎么会有马云没有薪水，而刘强东的年薪只有一块钱这样的事情出现呢？

其实上面用的这个节税避税方式，正是《避税》这本书中的众多避税方式之一，这本书中运用了上百种真实案例，各种避税方式相结合，告诉你怎么正确而又合理的避税。

是不是很多人都觉得避税问题只有那些出色的财务才会知道，其实不然，老板也是要懂得一定的节税知识的，这样才能的合理的帮公司节省的开支，让你的收益最大化。

《避税》这本书进行了改版更新，适用于新版税法和利用最新优惠政策，如果你是企业老板、财务人员、高收入人群，那这本书非常适合你去读。

（注：以上资料，只供参考，不要走弯路，合法交税，人人有责）

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