评定工伤等级后可获哪些赔偿

工伤赔偿标准是指什么，评定工伤等级后会获得哪些赔偿金呢，各赔偿金的赔偿标准是怎么样的。只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。

　　工伤赔偿标准

　　又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇 项目和标准支付费用。

　　【34条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【工伤保险基金支付】

　　【a】一至四级伤残待遇【35条】

　　【1】保留劳动关系 、退出工作岗位【35条1款】

　　【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23*本人工资/月】【四级21*本人工资】【工伤保险基金 支付】

　　【3】伤残津贴 【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准 的，应补足差额】【工伤保险基金支付】

　　【4】工伤职工退休【停发伤残津贴，享受养老保险，如低于伤残津贴应补足差额】【基金支付】

　　【5】缴纳基本医辽保险费改变 【以伤伤残津贴为基数】【单位与个人共同向基金支出】

　　【b】五级、六级【36条】【保留劳动关系、适当安排工作】

　　【1】一次性伤残补助金：【标准：五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】

　　【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】

　　【3】一次性伤残医疗补助金【前提：终止劳动关系的】标准 《广东省工伤保险条例 》【29条】【五级10个月、六级8个月，以本人工资为基数】【基金支出】

　　【4】伤残就业补助金 【终止劳动关系的】标准 《广东省工伤保险条例》【29条】【五级50个月、六级40个月以本人工资为基数】【单位支付】

　　【c】七级至十级【37条】

　　【1】一次性伤残补助金：【标准：七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月】【基金支出】

　　【2】伤残津贴：【无】

　　【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同 的】【标准《广东省工伤保险条例 》29条】【7级6个月、八级4个月、九级2个月、10级1个月，以本人工资为基数】【基金支出】

　　【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准 《广东省工伤保险条例》29条】【七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月】【单位支付】