九级工伤认定标准

　　因为工作的原因而造成劳动者伤残的，用人单位要进行赔偿。赔偿是根据伤残等级来判断金额的多少。伤残等级为一到十级不等，那么九级工伤认定标准是怎样的呢?

　　九级工伤认定标准

　　(1)癫痫轻度;

　　(2)颅骨缺损≥25平方厘米，无功能障碍;

　　(3)脑子叶切除术后无功能障碍者;

　　(4)第v对脑神经眼支及第ⅳ对脑神经麻痹;

　　(5)发际边缘瘢痕性秃发，需戴假发者;

　　(6)鼻或同部有明显畸形或>3平方厘米的增生性瘢痕;

　　(7)颈部瘢痕畸形;

　　(8)全身瘢痕面积3%—39%;

　　(9)鼻再造术后;

　　(10)睑外翻、唇外翻植皮术后;

　　(11)一眼矫正视力≥0.3另眼矫正视力>0.6;

　　(12)双眼矫正视力等于0.5;

　　(13)职业性(含放射性)及外伤性白内障ⅲ期(或重度);

　　(14)泪器损失，手术无法改进溢泪者;

　　(15)双耳听力损失≥31dbhl或一耳损失≥71dbhl;

　　(16)发声及言语不畅;

　　(17)食管切除术后，进食正常者;

　　(18)一耳或双耳廓缺损>1/5，4cm，牙脱落4个以上;

　　(21)二个以上横突骨折后遗腰痛;

　　(22)三个节段脊柱内固定术后;

　　(23)脊椎压缩前缘高度

　　工伤的赔偿标准

　　一、医疗费

　　医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　二、住院伙食补助费、交通、食宿费

　　1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

　　交通费根据地方标准规定;

　　食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

　　三、辅助器具费用

　　1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

　　2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

　　四、停工留薪期工资

　　1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

　　2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

　　3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

　　五、停工留薪期护理费

　　1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。