刚入职住房公积金怎么算(2023年最新解答)

导语：本文小社宝来给大家介绍有关刚入职住房公积金怎么算的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

本文目录一览：

• 1、银行社招刚进去公积金怎么算
• 2、住房公积金是怎么算的?
• 3、公积金是怎么算的?
• 4、公积金缴存基数怎么算的
• 5、住房公积金是如何计算的?
• 6、公积金怎么算

银行社招刚进去公积金怎么算

入职当月（15日之前入职）的公积金是按照第一个月工资为缴纳基数，按照公司的缴纳比例计算公积金的，比如你第一个月的工资是一万元，比例为12%（5-12%之间），那么你的公积金为2400元（公司和个人各缴纳1200元），每年七月份调整一次，会调整为你去年平均月工资为缴纳基数！

住房公积金是怎么算的?

问题一：住房公积金是如何计算的? 税前月工资×10％至12％×2（单位＋个人），例：税前月工资5000，公积金率10％，则月公积金=5000×10％×2＝1000，其中单位和个人各500。

问题二：住房公积金占工资比例是如何计算的？ 如果是说住房公积金占工资比例为8%的话，就是表示总额，也即个人加单位合计占工资的 8%

如果明确说是个人负担的是工资的8%，那么个人=单位=工资*8%

目前，北京个人和单位各6%，合计12%

问题三：住房公积金个人每月缴纳多少怎么计算 按照《公积金管理条例》，比例是5%~12%，然后地方可以在这个范围再出地方性政策，我所在的地级市就规定为8%~12%。 缴费基数为劳动者上一年度的月平均工资。

问题四：住房公积金标准怎么算的 公积金是有公司和个人各承担一部分所组成的，两个部分分别由基数和比例来计算。刚入职的员工一般是以基本工资作为社保、公积金的基数；正常一个单位会固定一个比例。员工个人可以选择自己想要的比例，但一般不允许低于单位比例。

举个例子吧：

基本工资8000元，单位比例8%，个人8%-12%（一般12%是免税的上限，很多地方可以超过12%的，但超额部分一样放入个人工资计税，所以不建议超过12%）

那你每月进账的公积金就应该是：（8000*8%）+（8000*12%）

希望完美的解答了你的疑问。

问题五：单位职工的住房公积金是怎么计算 公积金缴纳比例：

住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

新设立的单位，按照规定应及时开户并按时足额为职工缴纳住房公积金，您的单位应自设立之日起30日内持相关材料到市住房公积金管理中心所属各管理处归集窗口办理住房公积金缴存登记。

单位开户办理要件如下：1、《市单位住房公积金汇缴关系登记表》一份； 2、组织机构代码证副本原件及复印件（加盖单位公章）； 3、党政机关、事业单位、社会团体或民办非企业单位出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件（加盖单位公章）；企业出具营业执照副本原件及复印件（加盖单位公章）； 4、预留印鉴卡片二张。

问题六：住房公积金是怎么从工资扣的？比例是多少？ 每月扣工资的12%，公司也承担12%、

比如工资是3000，那每月得从工资扣除360元，同样公司也给你交360元

问题七：住房公积金的算法 根据你个人上年度的月平均工资的12%来计算的,也就是上一年月工资的12%是个人支付的部分,单位再支付12%,计入帐户里的钱就是双倍,你的工资条上扣多少,你的公积金帐户里就会是双倍.

比如说你一个月3000元,那就是:3000*12*2=720元,你的帐户里每月入帐720元,你个人工资里扣除360元

希望可以帮到你

问题八：住房公积金贷款额度怎么算？ 办理公积金贷款，申请人必须连续缴存满12个月的公积金，且申请公积金贷款时，公积金缴存状态正常（欠缴1个月以上的不受理贷款）。

商品房最高贷款额度不能超过总房价七成，二手房最高贷款额度不超过契税单价的六成。

公积金个人贷款额度计算公式 ：（当月缴存额×当前至法定退休年龄的总月数+公积金账户当前余额）×2；弧法定退休年龄：女55岁；男60岁。贷款年限最长25年。

*注（此公式适用购买一手楼用户参照直接计算，若是二手楼，由于要考虑到房屋的评估价、交易价、契税价，需公积金中心审核资料后才能答复具体贷款金额）

目前住房公积金最高限额，各地方不同，问咨询购房所在地的住房公积金中心。

问题九：住房公积金的缴存基数和缴存比例如何计算？ 1、计算方式

职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额

职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例

单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例

职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。2、缴存基数

职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。

工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。

新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

3、缴存比例

问题十：住房公积金是如何计算的? 税前月工资×10％至12％×2（单位＋个人），例：税前月工资5000，公积金率10％，则月公积金=5000×10％×2＝1000，其中单位和个人各500。

公积金是怎么算的?

住房公积金是如何计算的?

税前月工资×10％至12％×2（单位＋个人），例：税前月工资5000，公积金率10％，则月公积金=5000×10％×2＝1000，其中单位和个人各500。

教师住房公积金是怎么计算的

根据《住房公积金管理条例》规定如下：

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民 *** 审核后，报省、自治区、直辖市人民 *** 批准。

住房公积金占工资比例是如何计算的？

如果是说住房公积金占工资比例为8%的话，就是表示总额，也即个人加单位合计占工资的 8%

如果明确说是个人负担的是工资的8%，那么个人=单位=工资*8%

目前，北京个人和单位各6%，合计12%

公积金是怎么计算的，基数是多少

单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20% 。

单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例应当相同。

2012年7月1日至2013年6月30日，深圳住房公积金缴存基数：下限1320元，上限23202元。

即：公司与个人一共最少要缴66元以上（一般是公司缴33元，个人缴33元）。

公司与个人缴存的公积金全部归个人所有，会直接划到个人帐户上，不会在公司帐户上的。

你的情况：你缴了77.5元，当月你公积金帐户也是77.5元，这样说明你公司没有给你缴存另一半公积金了。

住房公积金的缴存基数和缴存比例如何计算？

1、计算方式

职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额

职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例

单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例

职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。2、缴存基数

职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。

工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。

新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

3、缴存比例

公积金缴存基数是怎么计算出来的啊

根据工资条算不出来，是你上年平均月工资为基数。看来像是事业单位的工资条，还有部分年终奖金可能也骇计算在内，往往有很高的公积金。

公积金贷款多少怎么算？

你好，你的情况都话，是公积金缴存基数少了。你是单身还是已婚，如果你是单身只有提高缴费基数才能贷款。不能提高就只有商贷了，还有就是是已婚都话，你配偶有公积金可以把两个人的加起来。 你的收入证明只有开1300，银行月供每月在650以下银行才能审过。 你如果要贷款33万，月供要2087.58元，收入证明要开到他的两倍。

公司给员工缴纳公积金如何计算该交多少？ 15分

职工每月缴存的住房公积金，由职工个人缴存的住房公积金和单位为职工个人缴存的住房公积金两部分构成，均归职工个人所有。具体缴存额为：

每月住房公积金缴存额=缴存基数×（单位缴存比例+职工个人缴存比例）

（2）缴存基数是指职工个人上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。

（3）工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉》（统制字 [1990] 1号）的规定计算。

（4）住房公积金的缴存比例按《关于合理确定住房公积金缴存比例的通知》甘建房改[2006]336号文件规定确定。省属、中央在兰各单位按照规定程序充分考虑各方面承受能力合理确定住房公积金缴存比例。单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。

住房公积金标准怎么算的

公积金是有公司和个人各承担一部分所组成的，两个部分分别由基数和比例来计算。刚入职的员工一般是以基本工资作为社保、公积金的基数；正常一个单位会固定一个比例。员工个人可以选择自己想要的比例，但一般不允许低于单位比例。

举个例子吧：

基本工资8000元，单位比例8%，个人8%-12%（一般12%是免税的上限，很多地方可以超过12%的，但超额部分一样放入个人工资计税，所以不建议超过12%）

那你每月进账的公积金就应该是：（8000*8%）+（8000*12%）

希望完美的解答了你的疑问。

请问公积金具体怎么个算法？谢谢~

交纳公积金，目前互以员工月工资为基数，按个人和单位各7%计算，如：

你的月工资是5388元（包括各种补贴），那你个人应该交纳5388*7%=377.16元，这笔钱是在你的工资里面扣除的，单位也要交纳377.16元，这笔钱是单位拿出来的，这两笔钱一共是754.32元，一起缴交到你当地的公积金管理中心你的个人帐户，该公积金的所有权是属于你的，可以用于购房、装修、住房贷款等。

如果你工资调整了，公积金交纳的金额也要调整（一年一次）。

希望对你有帮助。

公积金缴存基数怎么算的

公积金缴存基数计算方式如下：

1、职工新入职单位：公积金缴存基数根据当月工资来定，确定了缴存基数后，职工所在单位就会依照缴存基数来进行代扣代缴。

计算公式是：公积金月缴存额=缴存基数×单位比例＋缴存基数×个人比例。而公积金的缴存比例一般在5%到12%之间，由当地政策和公司单位规定（单位缴存比例和职工个人缴存比例一致）。

2、公积金缴费基数是职员本人上一年度工资总额除以12，上限不得超过当地统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍；下限不得低于当地人社部公布的职工月最低工资标准，比如长沙市2021年度城镇职工月平均工资为9567，那么长沙市2022年每月的公积金缴存基数上限应为28700，下限应为1930。

需要注意的是职工住房公积金缴存基数应每年核定一次，其中当年新参加工作和新调入职工在年度缴存基数调整时，不再重新核定。

住房公积金是如何计算的?

公积金怎么计算出来的

1、单位月缴存额=缴存基数*缴存比例；2、个人月缴存额=缴存基数*缴存比例；3、合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额；其中缴存基数=上年总收入/12。

住房公积金是指由单位与个人共同缴存的住房储蓄金，住房公积金的是按月缴纳的；由于个人无法缴纳公积金因此只能由单位代替缴纳。公积金用户在满足一定条件的时候可以提取公积金账户内的金额进行使用，比如买房、租房、装修、自建房时可以提取住房公积金。

住房公积金是一项重要的住房保障制度，能够给有住房需求的职工提供一定的经济保障。住房公积金的作用很多不仅仅局限于住房方面的需求，比如当公积金用户生病住院、生活最低保障、失去劳动能力、到达退休年龄时也都可以提取公积金，将公积金作为生活开支或支付医药费等。

公积金怎么算

公积金具体依照不低于职工上一年度月平均工资的5%计算。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核报省、自治区、直辖市人民政府批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

【法律依据】

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

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