离职社保多久能退掉？

导读：很多朋友问到关于离职社保多久能退掉的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！

员工离职社保怎么办理？什么时候会停掉？

员工离职社保怎么办理

员工在离职之后，其社保可以直接办理转移、转出或者是退保;

用人单位在员工离职之后，便不会在为其缴纳社保，那么单位的相关负责人就要向离职员工出具劳动合同终止证明，之后需要为其办理档案以及社保关系的转移手续。

作为员工本人来说，离职之后的社保相关事项会由公司帮忙处理，个人不需要办理相应的手续，有需要的，可以向单位的有关负责人了解后续的社保缴纳问题，以避免出现社保断交的情况。

员工离职社保什么时候停掉

员工离职后，其社保一般是次月停掉;

职工社保属于按月缴纳的，在员工办理离职手续之后，单位会在次月开始停止对该员工的社保缴纳，那么该员工的社保就会出现断交的情况。

需要注意的是，不同地区对于社保缴费的规则是不同的，有些是当月缴上月的，有些则是当月缴当月的，这对于具体社保停保的时间也会有一定的影响。不过社保的停交并不会影响劳动者入职新公司，之后重新由新公司办理社保转移并恢复缴费即可。

员工离职社保补缴怎么补

1、新单位补缴：员工离职后又入职了新单位的，可以让新单位帮忙补缴之前断交的月份，其中补缴的不能超过三个月。

2、个人补缴：没法及时找到新单位补缴的，可以以个人的身份进行补缴，不过各地区对于个人补缴会有不同的法规，有些地区并不支持个人主动离职之后的社保补缴。

3、第三方机构补缴：第三方的人力资源服务平台也是可以帮忙社保补缴、代缴等手续的，联系一个靠谱的第三方平台即可;需要注意的是，找第三方机构补缴除了需要个人承担社保费用之外，还需要向其按月缴纳一定的服务费，一般是几十到百元左右不等。

离职后多久社保会停？

理应是次月，辞职社保停缴最好不要超过三个月。

关于社保停止：入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月;15号之后离职，社保交到本月。

如10月份上了两天班离职，具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。

一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行了。“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。

法律依据：

根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

社保减员需由单位办理，没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受生育保险待遇。如果个人跟用人单位存在劳动争议的，可循仲裁途径解决。如属于本市户籍，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。

离职后社保多久会被停

离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。综合上面所说的，员工只要向单位申请离职，那么就意味判社保会停止交纳，一般只要在这月离职到了下月社保就会自动的停止，所以，在处理的时候就需要咨询清楚，社保停交医疗账户将不能再使用，所以，自己的权益就一定要懂得自己保护。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

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