职工社保能保哪些病(2023年最新整理)

导语：本文小社宝来给大家介绍有关职工社保能保哪些病的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

社保重疾险包括哪些疾病

【法律分析】：社保重疾险包括儿童白血病、先心病、终末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病机会性感染、血友病、慢性粒细胞白血病、唇腭裂、肺癌、食道癌、胃癌、I型糖尿病、甲亢、急性心肌梗塞、脑梗死、结肠癌、直肠癌二十种疾病。社保重大疾病保险也称为大病保险，其一般是在基本医疗保险的基础上，对患重大疾病的参保人实施再次补助。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二十五条　国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。 第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

社保可以保大病的吗？社保范围哪些？

社保可以保大病的吗？

社保是可以保大病的。

职工社保当中的基本医疗保险的保范围就包含了大病。若是参保人员不幸患上大病，而所患疾病符合当地医保方案的大病统筹报销目录的话，那因为治疗大病所花费的医疗费用就可以按规则予以报销。

且城镇职工还有大病医疗互助，它就是在城镇职工参与医保的基础上，为解决超过医保统筹基金最高支付限额以上的医疗费用而设立的一项社会医疗互助，可以确保城镇职工的大病医疗需求。

而居民社保也建立有大病保险“社保大病保险”。它可以在基本医保的基础上，进一步为大病患者因治疗所产生的高额医疗费用给予保护，是为解决因病致贫、因病返贫问题而对医保作出的补充。至于大病医保的报销比例，则不低于50%。

不过社保虽然可以为大病提供保，但参保人员只要经济允许，也是可以再为自己投保一份大病保险或者重大疾病保险来提供保护的。

单位交的社会保险的报销范围是什么，哪种病可以

单位上的大病保险都管以下疾病：

1、恶性肿瘤治疗：包括恶性肿瘤化学治疗(含内分泌特异抗肿瘤治疗)、恶性肿瘤放射治疗、同位素抗肿瘤治疗、介入抗肿瘤治疗以及中医药抗肿瘤治疗。

2、重症尿毒症门诊血透腹透治疗。

3、肾移植后的抗排异治疗。

4、精神类大病治疗：精神分裂症、抑郁症(中、重度)、躁狂症、强迫症、精神发育迟缓伴发精神障碍、癫痫伴发精神障碍、偏执性精神病。

温馨提醒，需要注意的是，以下几种情况不在大病医保的报销范围内：

1、未经批准在非定点医院就诊的(紧急抢救除外)；

2、患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的；因交通事故造成伤害的(推荐购买商业意外伤害保险)；

3、因本人违法造成伤害的；

4、因责任事故引起食物中毒的；

5、因自杀导致治疗的(精神病发作除外)；

6、因医疗事故造成伤害的；

7、按国家和本市规定医疗费用应当自理的(推荐购买商业补充医疗保险)。

单位上的大病保险报销比例：

1、起付线：2万元。超过2万元，可经由大病医保报销。

2、起付线以上，大病医保报销比例为：

1)2万元—5万元：大病医保按照50%报销；

2)5万元—10万元：大病医保按照60%报销；

3)10万以上的：大病医保按照70%报销。

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职工医保包含哪些险？

法律分析：医疗保险里不包括意外伤害险。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。医疗保险的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分，主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。意外伤害是指因意外导致身体受到伤害的事件，常用于保险业。按照保险业的常见定义，意外伤害是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。医疗保险主要是负责医疗那一块，对意外是不负责的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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