社保五险是哪五险？缴纳比例是怎样的？

随着时代的发展，社保的普及率越来越高，现在绝大多数人都购买了社保。我们在购买社保满足一定的要求之后，就可以享受一系列的社保待遇，虽然有些人购买了社保，但是他们不知道社保五险是哪五险？缴纳比例是怎样的？下面我们一起来看看。

一、社保五险是哪五险

社保中的五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险的保费是需要用人单位和个人共同承担的，而工伤保险和生育保险的保费全部由用人单位承担，个人不用缴纳任何费用。

并且如果劳动者想要以个人的名义来购买社保的话，就只能购买养老保险和医疗保险这两种。工伤保险、失业保险和生育保险只能由单位购买，个人是无法购买的。

二、社保五险的缴纳比例是怎样的

我们前文已经说过，社保五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五种，不同种类的保险缴纳比例是不一样的，具体如下：

1、养老保险：单位的缴纳比例为20%，全部进入统筹账户，个人的缴纳比例为8%，全部计入个人账户；

2、医疗保险：单位的缴纳比例为8%，个人的缴纳比例为2%；

3、失业保险：单位的缴纳比例为2%，个人的缴纳比例为1%；

4、工伤保险：单位的缴纳比例为1%，个人不用缴纳任何费用；

5、生育保险：单位的缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳任何费用；

一般情况下，缴纳的比例越高，缴费年限越长，在退休之后能领取到的养老金以及享受的福利待遇就越好。

三、社保五险有哪些用

1、养老保险：缴费累计满15年并达到退休年龄后，就可以办理领取养老金手续，养老金可以一直领到去世为止，能够让大家在退休之后拥有一定的经济来源，可以带来一些基本的生活保障。

2、医疗保险：可以获得医疗保险报销保障，在累计缴纳年限满25年并达到退休年龄后，就可以终身享受医疗保险待遇，能够让大家在生病之后少花一点钱。

3、生育保险：可以报销产前检查、分娩手术以及计划生育手术产生的费用，还可以享受生育津贴以及产假待遇。

4、失业保险：缴纳年限在满足要求并失业之后，就可以获得失业保险金等补助，可以让大家在失业之后拥有一点基本生活保障。

5、工伤保险：在遇到工伤事故或者职业病时就可以获得相应的补偿，并且工伤保险费用个人不用缴纳，全部由单位承担。

以上就是关于社保五险是哪五险的全部讲解内容了，社保对于大家来说还是非常重要的，所以在条件允许的情况下一定要尽早购买，这样就能尽早地享受到相应的待遇。