北京企业退休人员养老金调整方案2023年新消息

北京企业退休人员养老金调整方案2022年新消息

　　好消息！最近“人社部发确定了2022年养老金的调整方案大方向，确定涨幅为4%。截止目前，北京未公布2022年养老金上调方案细则，一般各地会在6-7月份出齐养老金上调方案，这边可以参考2021年的养老金调整方案。

　　今年，北京仍然执行定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的原则进行调整。调整后养老金人均上涨幅度为4.5%左右，人均增加金额为196元左右，养老金人均水平为由2020年的4365元提高到2021年的4561元左右。

　　调整细则

　　1、定额调整

　　所有列入调整范围人员，每人每月一律增加50元，和2020年、2019年水平持平。对养老金水平偏低人员，尤其是大部分企退人员和灵活就业人员更有保证，利于缩小贫富差距，体现社会公平，促进社会安定和谐。

　　2、挂钩调整

　　双挂钩，既与缴费年限挂钩，也与调整前本人养老金水平挂钩，多缴多得，长缴多得。

　　（1）与缴费年限挂钩

　　这部分和2020年、2019年的调整标准完全相同。缴费年限每满1年，每月增加3元。并且实行双兜底，对失地农民实行最低45元的兜底方案，对缴费不满10年的早年退休的人实行最低30元的兜底方案。

　　另外，不满1年的月数零头，每月增加0.25元。如果有10个月的零头，这部分就可以每月增加2.5元。是全国缴费年限操作最精细化的一个地区，也最公平。全国大多数地区都是缴费不满1年的零头，按1年计算。

　　（2）与本人养老金水平绝对金额挂钩

　　近年来，北京与养老金水平挂钩的调整方案是全国的亮点，较大程度地缩小了退休人员养老金的贫富差距。很多朋友都认为北京的方案最公平合理、堪称完美。

　　北京的挂钩调整方法是按北京城乡居民最新可支配收入标准5786元为界限，划为两档。低于5786元的，增加55元。5646元及以上的，每人增加20元。低者多调，高者少调。同时，为公平起见，调整前养老金高于5786元的，调整后养老金低于5841元的（5786+55），予以差额不足。

　　3、倾斜调整部分

　　（1）向高龄人群倾斜调整部分

　　定额调整和挂钩调整后，65岁以上的高龄老人额外享受高龄倾斜养老金，全国大部分地区是70岁以上的老人才能享受高龄倾斜。北京的标准宽限了5年。这方面和上海、河南同行。

　　具体分为70岁、75岁、80岁5年一个档，分档享受。年龄越大，增加的金额越多。具体调整标准和2020年相比，每档降低了5元。每档分别增加40元、50元、60元和70元不等。

　　另外，缴费年限满30年及以上的高龄老人，还可以额外每人每月增加5元。充分体现照顾退休早，工龄长的老职工。

　　（2）向企退部队转干部倾斜

　　倾斜。，即按上述调整方案调整后，企退部队转干部养老金低于当地本年度人均养老金水平的，一律调整到当地人均养老金水平。北京2021年的最新标准为4561元。

　　（3）地方性特殊倾斜消息

　　这部分是北京一如既往的特色。原工商业者，按上述调整方案调整后，养老金水平低于当地今年人均养老金水平4561元的，一律调整到4561元。

　　拓展知识：退休养老金计算方法

养老保险金主要包含基础养老保险金、个人账户养老保险金和过渡养老保险金三部分。

　　1、基础养老保险金=（缴纳社保人员离休时本地上年度在职职工月平均收入+用户指数化月均值缴费工资）/2*缴费年限*1%；

　　2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数；

　　3、过渡性养老金（各省市并不相同）=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。