自愿放弃缴社保后果谁承担？员工个人可以放弃不交社保吗？

　　目前自愿放弃缴社保后果谁承担话题引热议。【#自愿放弃缴社保后果谁承担#？】#放弃缴社保后公司需支付工伤保险待遇#社会保险对于每个人来说都很重要，但有些劳动者因各种原因不愿缴纳社保，并与用人单位签署了放弃社保协议。这种放弃行为有效吗？发生纠纷时又该由谁担责呢？

　　相关阅读：

　　武汉员工可以自愿放弃缴纳社保吗

　　【提问】

　　员工自愿放弃缴纳社保，这种情形用人单位可以不交社保吗？

　　【回答】

　　一些用人单位会在与员工签订劳动合同时要求员工自愿放弃医保，用人单位将其作为工资的组成部分，直接支付给员工。

　　这种情况，单位不能免责。

　　根据《社会保险法》第六十条，“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。”

　　所以，用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定。员工自愿放弃缴纳医保违反了法律的强制性要求。

　　延伸阅读：

　　如果参保人未缴满15年，不愿意延长缴纳职工基本养老保险，又该怎么办呢？

　　这种情况可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。延长缴费和转入城乡居民养老保险都不愿意的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。终止了关系，也不用担心之前的钱白交了，个人账户的钱会一次性支付给本人。