台州退休人员涨工资2023细则_退休养老金上调2023最新消息

　　2022年浙江台州养老金上调方案细则截止目前没有公布，下面是2021年台州养老金上调的方案：定额调整、挂钩调整、倾斜调整，以下是2021年台州养老金调整的详细方案：退休人员每人每月增加30元，退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元。

　　一、调整范围和对象

　　全省2020年12月31日前已按我国和省有关法规办理退休、退职手续的人员，可按本通告法规调整基本养老金。

　　二、调整水平和调整方法

　　2021年调整退休（含退职，下同）人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法，具体调整方法如下：

　　（一）定额调整退休人员基本养老金

　　退休人员每人每月增加30元。

　　（二）挂钩调整退休人员基本养老金

　　挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：

　　1.退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元;本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。

　　2.退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.65%计算月基本养老金增加额。

　　（三）适当提高部分退休人员基本养老金

　　在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金：2020年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发27元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发54元。

　　三、有关人员的待遇处理

　　（一）企业退休部队转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的， 按照《关于进一步做好解决部分企业部队转干部生活困难工作》法规，予以补足。

　　（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照《浙江省关于解决低收入劳动模范生活困难问题的通告》法规，予以补足。

　　劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按法规享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人;省先进生产（工作）者是指1956年至1964年获得省先进生产（工作）者称号的个人。

　　（三）企业退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照《浙江省关于进一步解决部分原工商业者生活困难问题的通告》（浙劳社老〔2002〕150号）法规，予以补足。

　　上述（一）（二）（三）类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平低于2020年的，按2020年水平确定。

　　（四）2020年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员，按本通告方法分别增加伤残津贴和基本养老金。如增加的额度低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度120%的，按平均额度的120%增加。

　　（五）企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。

　　四、退休工资和养老金的区别是什么

　　（一）概念不同

　　1、退休金是我国按照社会保险制法规，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用保证职工退休后的基本生活需要。

　　2、养老保险全称社会基本养老保险，是我国和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到我国法规的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制。

　　（二）资金渠道不同

　　1、退休金一般都是我国或地方列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。

　　2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

　　（三）缴费方式不同

　　1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。

　　2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。

　　（四）领取方式不同

　　1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。

　　2、社会养老保险金由部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，以重庆地区1996年后参加工作的人员为例，其基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保证，只能解决最为基本的温饱问题。

　　五、自己怎么交养老保险

　　（一）、参保对象：

　　具有当地户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有符合相关法规经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。或者年满16周岁（不含在校学生），不属于职工基本养老保险制覆盖范围的城乡居民。

　　（二）、参保所需材料：

　　1.身份证复印件两张（验原件）;

　　2.近期一寸彩色免冠照片一张;

　　3.城镇居民户口本原件;

　　4.《档案委托管理卡》。

　　（三）、养老保险缴费标准：

　　个人养老保险按当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费，缴费比例为为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。