2023年养老金并轨新政相关政策有哪些

  一、2018年养老金并轨新政

  1、养老保险缴费标准

  养老保险缴费由单位和个人共同负担，其中个人所需缴费项目包括基本养老保险费用和职业年金费用，比例共计为个人缴费工资的12%。

  2、个人基数缴费包括

  基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位员工个人缴费工资基数则由本人上年度工资收入中的三部分构 成，分别是基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。

  3、城乡居民基本医疗保险财政补助

  城乡居民基本医疗保险财政补助标准提高到了每人每年420元。

  4、基本公共卫生服务项目财政补助标准

  今年，人均基本公共卫生服务经费补助标准从45元提高到50元。

  5、提高退休人员养老金标准

  企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，总体水平上涨了6.5%左右，全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元。

  6、确定城乡低保标准

  城乡低保平均标准分别同比增长10.8%、17.8%。

  二、2018年养老金并轨时间

  2018年完成养老金制度并轨， 2018年开始延迟。

  改革前：到手工资6000元;

  改革后：到手工资6000-(6000*8%)-(6000*4%)=5280元。

  三、2018年养老金并轨养老金计发标准

  退休后养老金领取公式：

  每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金

  基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

  个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

  我们不妨假设一种理想状态进行估算：

  假设25岁拿5000元工资，60岁退休，且35年来每个月工资都是5000元的情况，假设那时候上年度在岗职工月平均工资为5451元。

  提示：每月领的养老金3037.5元，每月领的补充养老金1812.95元!所以，最终每月能领取到的养老金为3037.5+1812.95=4850.5元!