工人违规作业,未采取安全措施导致自己受伤谁赔

　　在实践中，我们都知道，我们在日常的工作当中，一定要按照要求去做事，不能违规，因为一旦出现危险，那么后果可能就是由自己承担。

　　一、工人违规作业，未采取安全措施导致自己受伤谁赔

　　施工单位有下列行为之一的，责令限期改正;逾期未改正的，责令停业整顿，依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款;造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任

　　(一)未设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员或者分部分项工程施工时无专职安全生产管理人员现场监督的;

　　(二)施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员，未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的;

　　(三)未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志，或者未按照国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材的;

　　(四)未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的;

　　(五)未按照规定在施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格后登记的;

　　(六)使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺

　　二、雇佣散工受伤要赔偿吗?

　　这个要看具体情况：

　　1.首先要看对方受伤是因为什么原因导致引起的。如果因为他们个人的失误导致受伤，应当自己承担责任。你方是没有相应的赔偿义务的。

　　2.最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”这也就是说，通常情况下，在承揽合同法律关系中造成损害的，原则上由承揽人本人担责，只有在定作人对定作、指示或者选任有过失的，才应当承担相应的赔偿责任。