丹东市劳动人事争议调解申请条件是什么

  一、丹东市劳动人事争议调解申请条件是什么

  依据律法规规定受理

  二、丹东市劳动人事争议调解申请审批依据

  1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

  第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

  (一)因确认劳动关系发生的争议;

  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (三)因除 名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

  第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、 调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的 外，可以向人民法院提起诉讼。

  三、丹东市劳动人事争议调解申请办理地点

  丹东市元宝区人力资源和社会保障局809室

  四、丹东市劳动人事争议调解申请办理时间

  周一至周五 上午9:00-11:30; 下午13:00-17:00(法定节假日除外)