2023年的生育津贴是多少

  一、2019年的生育津贴是多少

  首先，在休产假期间，准妈妈同样可以活动相应劳动报酬，产假属于“带薪休假”。

  对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

  计算方式为：生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30(天)*假期天数

  二、产假休多少天

  产假的计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”，生育奖励假的具体时间由各省市自行决定。

  调整后，除了西藏产假延长为一年，其余省市产假延长到128-190天。其中，部分省市规定剖腹产的产假可以在顺产的基础上增加15-30天。

  此外，一些地方对产假的规定相对弹性灵活。北京、吉林、重庆三地均规定，经女职工单位同意，女性可以延长假期。