退休年龄和缴费年限相同，男女退休时养老金一样吗？

因为养老金待遇是由多种因素决定的，不仅包括题主说的退休年龄和累计缴费年限（含视同缴费年限），还包括当地养老金计发基数、历年平均缴费指数、养老保险个人账户累计金额等。两个人尤其是两个性别不同的人，很难做到，所有的数据都一样。

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（视同缴费年限对应的养老金待遇）

基础养老金=退休时养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%

个人账户养老金=养老保险个人账户本息总额÷养老金计发月数

过渡性养老金计算公式全国不统一，以地方方案为准。

以某地为例，过渡性养老金=退休时养老金计发基数+（1+平均缴费指数）÷2×视同缴费年限×130%

1、退休年龄

男女按法规很不相同。同样年龄退休的情况虽然有，但是是极少数。通常情况下，女同志退休更早些。

具体讲，在符合养老保险累计缴费年限满15年的基本前提下，男同志正常退休是60岁。提前退休的，特殊工种是55岁。因病或非因工致残完全丧失劳动能力的50岁。

而女同志呢？在符合养老保险累计缴费年限满15年的基本前提下，女工人正常退休50岁，普通女干部（技术岗或管理岗）55岁，高级职称或处级干部可55岁或60岁弹性退休。提前退休的，女工人45岁，女干部50岁。因病或非因工致残完全丧失劳动能力的45岁。

另外，不分男女，弹性退休的，公务员工龄满30年，或工龄满20年，距离退休不足5年，自愿申请，经常被批准的，可以随时提前正式退休。还有很多地方性有其他弹性退休方案及内退方案，所以退休年龄的事儿比较复杂，不一而论。

退休年龄和个人账户养老金水平成反比。退休时年龄越小，个人账户养老金水平越低。退休时年龄越大，个人账户养老金水平越高。个人账户养老金=养老保险个人账户本息总额÷退休年龄对应的养老金计发月数。

计发月数60岁退休139，55岁退休170，50岁退休195，对此有明文法规。

2、缴费年限

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

视同缴费年限据当地建立养老保险个人缴费制前，已在国企或机关事业单位（含县级以上大集体）正式参加工作的有人事档案材料佐证的连续工龄。具体到每一个人身上，每个人参加工作的经历不一样，视同缴费年限和别人完全一样的是个例。

实际缴费年限也未必相同，首先是男女退休年龄不同，其次是个人实际缴费的连续性，稳定性也不尽相同。尤其是工作不稳定的灵活就业人员，就更不好说了。

就算是工作稳定的女同志，实际缴费年限也不尽相同。何况是男女对比，更不容易相同。

缴费年限越长，养老金水平越高。缴费年限（含视同缴费年限）和养老金水平成正比，长缴多得。

3、养老金计发基数

相同时间不同地区的养老金计发基数不同，同一地区不同时间退休的养老金计发基数不同。

伴随社会平均工资的动态调整，退休时间越晚，养老金计发基数越高。

4、平均缴费指数

养老保险缴费具有长期性，至少跨越15年，有些男同志缴费年限都达到40，无疑是一场马拉松。

这么长的时间里，不同个人历年来平均缴费指数也很难相同。平均缴费指数越高，养老金水平越高。

5、养老保险个人账户余额

参保人养老保险个人账户历年累计的本息总额也很难相同。养老保险个人账户余额和个人账户养老金成正比，多缴多得。

结语

综上所述，即使是同样年龄退休，缴费年限相同，不同个人，男性和女性领取的养老金也未必一样多，很难一样多。

因为决定养老金水平的是多项因素，不止这两项。而且多项因素共振决定养老金水平。不同个人多项因素完全一致，极其罕见。