社保可以补缴几个月？怎么办理？

社保可以补缴24个月。根据规定来说，社保保障最多可以补缴2年，也就是24个月，这样就是意味着，参保人可以从补充支付的月份开始，根据补充支付的时间段计算，而不是根据累计月份计算。例如，从2020年4月参保缴纳的社保，但是在2020年6月中途终止了，后续想要补缴，可以在2021年6月或者2022年6月补缴相关社保费用，这样就不会影响后续保障。具体补缴的费用，需要根据当地社保补缴公式进行补缴。

参保人在缴纳社保的过程中，可能会因为某些问题而导致社保断缴。但若是出现这样的情况，大家也不用担心，因为国家允许大家通过补缴的方式来让社保处于正常状态。至于社保可以补缴几个月？怎么办理？今天小编就来围绕相关内容进行讲解！

一、社保可以补缴几个月

社保可以补缴24个月。

根据规定来说，社保保障最多可以补缴2年，也就是24个月，这样就是意味着，参保人可以从补充支付的月份开始，根据补充支付的时间段计算，而不是根据累计月份计算。

例如，从2020年4月参保缴纳的社保，但是在2020年6月中途终止了，后续想要补缴，可以在2021年6月或者2022年6月补缴相关社保费用，这样就不会影响后续保障。具体补缴的费用，需要根据当地社保补缴公式进行补缴。

二、社保补缴算中断吗

如果社保断缴时间不超过三个月，补缴完毕后不算中断，可按连续缴费时间计算。目前，有两种不同情况的社保补缴：

1、中途断补缴：这种情况下补缴的主要目的是确保社会保障的连续缴费期限。在短时间内完成补缴后，支付时间可视为连续支付时间，不会被视为中断。

2、缴费年限不足，需要补缴：如果缴费年限不足以满足最低缴费年限，则需要补缴。这种情况是为了完成累计缴费年限，这是中断的，但年数可以直接累计。

三、社保补缴怎么办理

参保人若出现了断缴的情况，目前补缴的方式有三种，具体如下：

1、用人单位补缴：如果因辞职导致社保未缴纳，新单位可在新公司就职后帮助补缴社保；如果补缴时间不超过三个月，费用由被保险人自行承担。

2、自行补缴：个人在断缴之后，也可以直接到当地社会保障机构完成补缴。不过补缴有一定的限制，个人在补缴的过程中需要根据当地的实际要求进行办理，否则可能无法成功补缴。

3、社保缴费机构补缴：如果个人无法完成补缴或者没有新单位就业，可以找第三方社保缴费机构补缴，与此形式相关的补缴手续可以直接由代缴机构办理，只是个人需要向代缴平台支付保费和一定的服务费。

关于“社保可以补缴几个月”的内容就介绍到这里了，社保与我们的生活息息相关，大家有必要对社保方面的内容引起重视，希望本文的内容可以给各位带来帮助哦！