社保异地合并怎么算时间(2023年最新解答)
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社保异地转移后,时间会重新计算吗
社保异地转移后,时间不会重新计算。社保缴费年限是累计计算的,断缴前的缴费年限不会作废;继续参保时,缴费年限会累计上之前已交的年限。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条之规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条之规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条之规定,个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十二条之规定,职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
两地社保合并年限累计吗
由于社保中的养老保险与医疗保险都时累计年限的,因此有人认为两地同时交社保年限就可以累计。这种说法是错误的,两地同时交社保不可以合并累计。当同一时间段重复缴费时,必须选择退掉一个地方重复时间段缴纳的社保。这样来看,两地同时交社保实际上是毫无意义的。
社保的规定是参保人不得在两地或以上的城市同时参加社保,重复缴纳必须选择其中的一地参保,而其余的地方必须办理退保。大家还是按照规定来缴纳社保为好,不要想着投机取巧的去累计缴费年限。
法律依据:
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题的意见》 二、关于个人账户记账利息
参保人员跨省流动就业转移个人账户储存额时,当地1998年1月1日之前已建立个人账户的,从本人建账之日起计算个人账户利息;之后建立个人账户的,统一从1998年1月1日计算个人账户利息(含放大或调整到规定账户规模调整额的利息)。转出地计算利息的截止时点为办理关系转移手续的上年末(指自然年度,下同),当年的缴费(含当年补缴历年欠费)和上年末累计个人账户储存额应在当年产生的利息,由转入地一并计算。
转移个人账户储存额时,转出地上年记账利率未公布的,按再上一年记账利率计算利息。
社保合并参保日期
参保(合)起时间+参保(合)止时间是医保参保时间,是从生效日期开始算起的。根据查询相关公开信息,社保转移后,45个工作日能合并到一起。对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,政策规定每个流程最多15个工作日,社保合并后,参保日期是从生效的那天算起的。
社保转到异地以前年限怎么算?
转移合并后,社保缴费年限累计计算。养老保险金:养老保险金只有交满15年,达到退休年龄之后才能领取,这里的15年是累计计算的,例如,你在广州交了10年的养老金,之后在长沙工作只交了4年,在社保完成转移后补上之前未交的1年就可以了。
医疗保险:医疗保险也是可以连续补缴的,在大部分地区,男性要累计交满25年,女性累计交满20年,退休后就能够享受到职工医疗的待遇。
社保线上转移:
需要办理社保跨省转移,可以登录国家社会保险公共服务平台或 “掌上12333”手机APP进行申请。跨省转移接续业务需通过平台系统信息交换,不再邮寄纸质表单。
社保线下转移:
1、发凭证。
可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息:一是你在当地参保的起始时间;二是你实际缴费的月数;三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。
2、打电话。
有关部门在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式,不清楚的问题可以电话咨询。
3、办手续。
由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。
4、转移资金。
除了转关系之外,要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金,还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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