工伤法院判决后厂方不执行怎么办

　　法院判决后工伤赔偿执行不下来怎么办，应该向哪个部门反应

　　如果是有能力履行故意不履行的，可以到法院申请强制执行。如果该且仍然拒不履行的，法院可以追究法人代表的拒不执行法院判决罪的刑事责任。

　　如果实在是没有能力履行，那么当然也可以申请强制执行。但是不如等到他破产，宣告破产时，你就是债权人之一，可以受偿。

　　工伤判决后 法院强制执行需要多长时间

　　被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。

　　根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》

　　第一条 被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。

　　有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。

　　申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。

　　工伤判决后辅助器具费用由哪里负责

　　工伤员工存在伤#残，需要配备辅助器材，那么员工是需要向劳动能力鉴定委员会申请确认，在确认之后费用应该由工伤保险基#金支付，如果没有经过确认是不会进行报销的。

　　依据《社会保险法》

　　第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基#金中支付：

　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

　　(二)住院伙食补助费;

　　(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

　　(四)安装配置伤#残辅助器具所需费用;

　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　(六)一次性伤#残补助金和一至四级伤#残职工按月领取的伤#残津贴;

　　(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　(九)劳动能力鉴定费。

　　第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　(一)治疗工伤期间的工资福利;

　　(二)五级、六级伤#残职工按月领取的伤#残津贴;

　　(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤#残就业补助金。