下班途中出车祸算工伤吗

　　下班路上出车祸也应该是算工伤的范畴，但有些公司不给员工报工伤，这时候很多员工就属于非常沮丧的状态，自己也面临着一大笔医药费要缴纳。

　　自己去人社局做工伤认定，带上劳动合同、身份证、一寸照、交警大队出具的事故责任认定书。

　　《工伤认定办法》有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：

　　(一)职工死亡的，提交死亡证明;

　　(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;

　　(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;

　　(四)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;

　　根据法律规定，如果没有交通管理部门的证明，很难认定为工伤。

　　受伤要被认定为工伤需具备三个条件：

　　(1)是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害;

　　(2)事故是在上下班途中发生的;

　　(3)非本人主要责任。因此是否可以认定工伤，需要结合您的具体情况依法认定。

　　其次，如果您自己认为属于工伤，而您所在单位没有提出工伤认定申请，您应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。如果认定属于工伤，则会按照相关程序作出《工伤认定书》。您凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

　　第三，如果您被认定为工伤但所在单位未为您投保工伤保险，那么您可以根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，向您所在单位主张赔偿。当然，您也应当先与单位协商，协商不成则可申请劳动仲裁。

　　最后，如果您没有被认定为工伤，您也可以与肇事方协商损害赔偿事宜，协商不成可以提起民事诉讼向对方索赔，但是必须在一年的诉讼时效期间之内提出。

　　下班路上出车祸的时候应该要及时报警处理，按照法定程序处理一般是可以报工伤的。